《仲裁裁决书》1份,证明了原、被告的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实;2.养老保险缴费单4份,证明了原告缴纳部分社会保险费的事实;3.韩春华、雷菊花、 的《收条》可证明,原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元,因此双方是协商解除合同,故对原告该诉讼请求不予支持。综上, ...
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处从事安全保卫工作,有原告与洛阳市洛龙区保安公司签订的用工协议书为证,故本院认为原告与被告自2008年1月开始已无劳动关系,其主张的2008年元月份以后的各项请求(包括一次性经济补偿金),系被告主体的错误,应予驳回。二、关于原告主张被告无故解除劳动合同支付一次性经济补偿金的诉 ...
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可以不遵守。浙江、江苏定性为劳动关系,但劳动标准的遵守有所区分,如《江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第1 或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 这样的话,在 ...
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3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 1)劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得据此解除劳动合同;2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 ...
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.公司成立于2004年2月12日,是国企洗涤剂厂改制的承接单位,没有与我建立劳动关系,公司应当继承原企业的全部债权债务。我1977年5月到洗涤剂厂工作, 信。佳承公司应补足方宪华的伤残抚恤金、伤残津贴的差额部分11 407元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第三条 ...
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,遭拒后,向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认原、被告之间存在劳动关系,并要求被告补缴养老保险、失业保险、医疗保险及支付生活费。2010年3 不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日,故原告申请仲裁没有超过法定仲裁时效,被告关于原告诉讼请求已 ...
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单位。1998年1月22日中联实业公司与汉骐集团有限公司签订《关于合建北京中联汽车有限公司协议书》,协议第8条约定:“1.新建公司职工初期由双方派员 缴纳2000年1月至同年12月的养老保险费中企业应承担部分。中联公司提出要求确认其与被告不存在劳动关系之诉讼请求,缺乏法律依据,本院不予支持。综上所述, ...
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乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;( 或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。(三)甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行 ...
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八三年初,我们在调查研究的基础上,曾拟定了国营企业使用合同制工人的试行办法,在部分新扩建投产和编制定员未满、需要增加人的全民所有制企业中试行。一年来, 双方应签订的其他条款。协议书一式三份,用工单位和劳动服务公司各一份,送当地劳动部门备案一份。3.签订劳动合同的一方认为需要修订或解除劳动合同,应提前三 ...
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法律(1)条第二条本办法适用于铁路企业(以下称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者,以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和 ,所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观地说明解除劳动合同的原因。第五章工资、保险和福利待遇第三十二条职工在用人单位工作期间,享受符合 ...
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