用人单位应当依法与员工签订劳动合同和为员工缴纳社保，可以要求该用人单位为其补缴社保，如果单位不补缴，可以去社保中心的保险稽核科进行投诉。另外，如果用人单位强行解除劳动合同的话，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，向该用人单位要求按经济补偿金的双倍标准支付赔偿金。 ...
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在2003年前后破产改制，改制时用职工解除劳动合同经济补偿金预留职工养老保险到2010年9月，并在职工解除劳动合同协议书上明确规定我们的养老保险已实际缴纳到了2010年9月，而今政府又要我们补缴预留期间的养老保险，我们依据信访程序逐级上访可到省人民政府要求复核时答复是不予受理，原因是这 ...
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公司上班，直至08年5月保安公司未按照国家法律规定为我父亲购买社会保险也没有签订劳动合同。这5年期间都是个人在购买社保，08年6月公司才开始为父亲 因父亲身体不适，无法继续参加工作，公司要求解除劳动合同，并按规定给与父亲工作年限每满一年支付一个月工资的标准的经济补偿金，我想请问：我们有权利要求保安公司 ...
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我2002年4月进公司工作，公司至今没和我签订劳动合同，2010年6月公司和我协商解除劳动关系，这样我能拿到几个月的经济补偿金？能主张双倍工资吗？哪年的双倍工资...
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我于2003后8月1日入司，工作至今，公司每年签定一次过去合同，每年年初签定，我现在工作的是分公司，被并购，要关门，公司与我提前解除劳动合同，请问我能得到经济补偿和赔偿金吗？是怎么计算的，我的工资中包括基本工资和外调补助，全勤奖等，...
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我休完年休假和平常时间加班的补休假，到单位上班的第一天就接到调岗通知，我不愿意调岗，要求解除劳动合同关系。...
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月全数到账），公司因当事人严重违反公司制度为由与当事人解除劳动合同。9月中旬出具一份处分决定，将当事人8月份的工资全数扣完。 2、入职期间，未签订劳动 ，也从未给当事人看过公司制度，更不知情这样的罚款制度。 4、当事人同意离职，并介绍朋友来公司工作，不但没有经济补偿金，连工资都拿不到。仲裁的时候朋友还 ...
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我是03年7月份入厂的，到今年6月底单位想与我解除合同，请问我可以得到几个月的经济补偿金，还有我是按月工资计算的，可单位要求我们星期六上班，我可以要求他们支付我加班费吗，这个怎么计算，以前的的加班费都可以要回来吗（03年现在）...
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单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为代通金这两笔赔偿性质不同，可同时领取。...
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单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为代通金这两笔赔偿性质不同，可同时领取。...
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