内,并按本规定(试行)第五条报审。聘用离退休人员应按有关规定签订聘用协议,明确用工期限、聘用报酬、劳保福利待遇等事项。严禁招用未满十六周岁的 。用人单位必须妥善保管劳动者的就业档案。无保管条件的,可委托劳动部门职业介绍机构保管。第十四条 用人单位与劳动者需要终止或解除劳动合同的,须报同级劳动行政部门 ...
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申报。2.3.6.1正常退休申报。劳动者达到法定退休年龄,用人单位持职工本人档案到社会保险经办机构办理退休及养老金领取手续。2.3.6.2提前退休申报。2. 未达成协议的,当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。5终止或解除劳动关系5.1终止劳动关系。劳动合同 ...
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其人事关系和党团组织关系,提供人才市场服务和人事代理服务。5.在租赁或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后,由人才市场负责推荐新的 、人事部门的录取通知书;(2ぉ人才服务机构出具的“解除人事代理关系证明”;(3ぉ转移人事关系、人事档案。2.到国有企业就业的自谋职业退役士兵应办理的有关手续: ...
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去向、就业单位名称、居住地址、联系电话等情况,并协助贷款人办妥借款人还款确认手续; (六)建立和管理借款人的居住地址和有效联系方式等有关信用档案资料 责任。 二、借款合同双方解除借款合同或使借款合同提前到期的,保证合同仍然有效,保证人对于借款人给债权人造成的损失承担保证责任。 三、借款合同双方协议变更 ...
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介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构是指各级人民政府举办,承担公共就业服务职能的公益性服务机构。第十六条 设立职业介绍机构应当具备下列条件:( 指导职工与接受劳务派遣的单位签订上岗协议;(四)对职工进行职业技能培训;(五)委托政府公共职业介绍机构保管职工劳动人事档案,协助解除劳动合同的 ...
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被聘人原单位借聘人员,并签订借聘协议。第十条外商投资企业招聘其他单位出资培训的职工,应偿付被聘人单位一定的培训费。被聘人与原单位订有合同的,培训费 二条外商投资企业应按规定为中方职工建立档案工资制度。第二十三条外商投资企业中方职工在解除(终止)劳动合同后,调动或再就业的,执行所在单位的工资、奖励、津贴 ...
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,将检查结果如实告知农民工,并建立健康监护档案。未进行离岗时职业健康检查的,用人单位不得解除劳动合同。 用人单位对疑似职业病的农民工病人,应当 义务教育,所需费用列入教育经费预算。 农民工子女到农民工就业所在地全日制公办中小学入学的,在入学条件等方面与当地学生同等对待,不得违反国家和本省规定收取费用 ...
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、公益性岗位人员劳动关系的建立及解除公益性岗位人员由各区(县)人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由劳务派遣组织代管,并签订劳动合同,合同期为1年,各区 (县)街道(乡镇)劳动保障事务所负责,按公益性岗位工种建立本辖区内公益性岗位就业人员基础档案及台帐,做到一人一档,区(县)劳动保障部门建立本区(县 ...
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保留事项(10项)(一)审批事项1、外商直接投资项目合同、章程2、加工贸易业务协议、合同3、外商投资企业生产内销产品进口原材料(二)核准事项1、 等级10、建设工程施工许可11、设计招标方案12、工程勘察设计许可证13、工程档案认可14、住宅小区综合验收15、外来施工企业进汕施工注册16、城市园林绿化 ...
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劳动合同鉴证手续。4.代理保管职工档案。5.建立职工档案。6.代办终止或解除劳动合同的职工档案转移。7.代办《就业登记证》和外来人员就业证卡。8.代办职工转移 待遇。(六)代办失业保险待遇申领手续。当本人代理协议终止后,参加并缴纳失业保险费的,可按规定与在职职工同等享受失业保险待遇。(七)代办参加医疗 ...
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