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,原告按照被告要求在家中放假等待通知。2009年7月8日,被告向原告发出解除劳动合同通知书,该通知书载明:由于原告出差期间利用职务之便,提供虚假发票给公司, 10月6日进入被告XX公司工作,双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同试用期3个月;被告聘请原告担任质检之职,实行不定时工时制;月工资为 ...
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,原告按照被告要求在家中放假等待通知。2009年7月8日,被告向原告发出解除劳动合同通知书,该通知书载明:由于原告出差期间利用职务之便,提供虚假发票给公司, 10月6日进入被告XX公司工作,双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同试用期3个月;被告聘请原告担任质检之职,实行不定时工时制;月工资为 ...
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》对试用期的最长期限和工资待遇作了详细的规定。该法第19条根据劳动合同期限的长短将试用期的最长期限分为1个月、2个月和6个月三种,而且 有所放弃或者与劳动者应承担的违约金、赔偿金相抵销的条款。六、明确了用人单位违法解除劳动合同时的责任形式和赔偿标准1994年《劳动法》第98条规定,用人单位违法解除劳动 ...
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10月24日期间的制度工作日延长工作时间加班工资60,658.15元;3、违法解除劳动合同的赔偿金14,400元;4、为原告补缴2004年7月至2004年9月及 其中个人应缴564.60元)。以上查明的事实,由原、被告的陈述,劳动合同试用期劳务协议、青劳仲(2009)办字第某号裁决书、2007年7月 ...
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荣道路交通事故受到伤害,不认定为工伤。2004年12月,董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[ 了试用期为3—6个月,该试用期能否成立?如果能够成立,是否能够适用在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同这一法律规定? [观点分析] ...
//www.110.com/ziliao/article-168294.html -了解详情
国荣道路交通事故受到伤害,不认定为工伤。2004年12月,董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[ 了试用期为3—6个月,该试用期能否成立?如果能够成立,是否能够适用在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同这一法律规定? [观点分析] ...
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入职时填写内容并无不实之处,不存在欺诈行为。2、原、被告间劳动合同第四条中明确约定了“试用期三个月,即自2008年3月3日至2008年6月2日止; )项劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;第六十二条女职工生育享受不 ...
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见习期)从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的 损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人: 1、乙方患病或非因工 ...
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。 (二)在下列情况下,乙方可以随时解除劳动合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者 的; 8、双方约定的其他情况:_________ (三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同: 1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习), ...
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工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月( 元/月)。 2、其它形式: (二) 进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的,甲方有权单方提出解除劳动合同。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术,乙方有义务为甲方保守 ...
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