本人四月份请假，但公司管理人员通知财务部将本人三月份的工资通知发放，请问该怎么处理？ 本人就职的公司规定是每月的十号支付工资，我是属于正常上班的，在 十日的时候，公司财务给出的是暂停发放工资，说直属上级通知暂停发放。 请问这样的情况该怎么样处理?是否要提出诉讼？这样的做法是否合法？麻烦给予解答，谢谢....
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我领多少钱 就拿多少钱的发票。买衣服的 文具的都行，说他们出账得有发票，还说是市政府规定的 不给发票就不让领钱 ，请问这样合法么，我个人觉得这样不合法 ，如果不合法可以打110报案么，或者找哪里投诉举报。谢谢...
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搬走不租了，就要转租，我即将接手该转租房，我是第一次租房不知道像这样的转租房该走些怎样的合法程序和签订一些怎样的合同以保障权益。 转租人他们的房租是交到2013年 从新签写一张押金条给我，而我就继续使用当初转租人与房东签订的合同，请问这样是可以的吗?是否会存在漏洞？我该做些什么样的合法权益作保障呢？...
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您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?...
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公司通知，今年的春节假中的2月8日、14日、15日要员工从年假中扣除，如2012年的年假用完的，可以提前预支2013年的年假，请问这样强迫要求员工体年假的做法是否是合法的？情况是这样的，我公司的事假是由周六扣除的，比如本月我请了一天事假，那公司将用本月的 ...
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现在即将休产假，单位却说产假期间只发工资那部分，生活费不给了，请问单位这样做合法吗？若其不合法我当如何维权？谢谢！谢谢凌奕云和邵志芳两位律师的回答（ 作的打算，我若到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁必将和单位闹僵，若单位报复，请问是否有哪些法律条款对我持续保护？我该如何权衡维权的得失与利弊？请问有没有这 ...
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在保管期间发生遗失或失窃的一切责任须由子女双方承担，目前双方子女已经签字认可。所以父亲的这笔财产可能发生遗失或失窃，从而无法保障其安全性。为此，请问好心律师,1.学校这样的领取规定是否合法？2.如果合法，一方子女是否可以请求人民法院：以现在遗产保管人（学校）保管遗产存在遗失或 ...
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请问属于无效收养行为的，欺骗取得公证的，公证是否具有法律效力？ 事情是这样的，我八婶为了躲避计划生育不被单位开除，把头胎的女儿过继给了我三叔，办理了 ，前年发生车祸去世，现在我八婶拿出公证，要求由她女儿继承房产以及耕地，请问这样做是否合法我八叔在98年去世，我八婶也在他去世后改嫁。 现在对于公证书的 ...
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才给交纳保险。是否合理。此合同合法吗。。还有在用人合同里注明了员工离职之后不准在规定范围里终身不准从事此行业，而且没有做任何补助。这样的合同有法律效益 保留，劳动者不要保留。在这个合同上最后一条写着如果离职之后不准工作单位所在地级市终身不准从事本行业。而且未做任何补助赔偿金额。请问此合同合法吗 ~！...
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经鉴定为轻伤字样，其他类似面部，嘴唇等牙齿附近伤害并未显示（被鉴定人面部并无伤害）。请问这样的轻伤鉴定合法么？以此鉴定能定伤害罪么？ 如果不合法能否追究 曾发生争执我只是寻求这样的法医轻伤鉴定能否作为判刑的依据 并且这张轻伤鉴定有没有效用（主要是我认为是不是鉴定太模糊）如果牙齿是自然脱落是否也是轻伤...
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