。具体理由如下：（一）、关于双方所签劳动合同不具备法律规定的必备条款问题和有关内容违法问题。1、该合同用人单位的住所地及法定代表人或主要负责人未 追认，故对该公司不具有法律约束力，原告依该劳动合同请求被告焦作天泉再生能源有限公司支付工资、经济补偿金、赔偿金76 000元，理由不足，不予支持。同时，原告 ...
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安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方 能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担 ...
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乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即： （一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方 不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担 ...
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福顺，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人角莉因与被上诉人进修学院劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第883 的费用承担责任。对一审法院按照相关规定计算出的赔偿费用，上诉人不予认可，并认为应由被上诉人承担全额赔偿，并承担25%的经济赔偿金的主张，对此，本院认为 ...
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福顺，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人角莉因与被上诉人进修学院劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字第883 的费用承担责任。对一审法院按照相关规定计算出的赔偿费用，上诉人不予认可，并认为应由被上诉人承担全额赔偿，并承担25%的经济赔偿金的主张，对此，本院认为 ...
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加班工资2728元。证据五：劳动合同书，证明双方劳动合同的约定情况，被告万厦公司完全是依据劳动法的相关规定履行用人单位义务，并无任何违法情形。证据六：会议纪要 未经仲裁前置程序。故对原告谢建强要求被告万厦公司支付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金这一诉讼请求，本院不予处理。因该诉讼请求属独立的劳动争议 ...
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人民共和国劳动合同法》第十四条二款（二）项规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合 鑫达公司成立之后计算，到2009年12月31日不满10年。至于赔偿金的问题，因为鑫达公司无违法解除或者终止劳动合同的情形，其与蒋训初之间系劳动合同 ...
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否赔偿谢某 本案的第二个焦点是若双方存在劳动关系，那么某印刷公司应否赔偿谢某。 关于经济赔偿金的问题。根据相关规定，用人单位应负举证责任。现某印刷公司 主动引用诉讼时效。2.由于某印刷公司一直未与本人签订劳动合同，应视为对方不间断地侵犯本人权利，根据法律规定自违法行为停止时才开始计算时效。综上谢某请求 ...
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事务所律师。委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告徐某诉被告某有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭进行 制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额按月累加。又 ...
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。委托代理人林某，上海某律师事务所律师。原告王某诉被告某（集团）有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员施大伟独任审判，公开开庭进行了 制度，并于2006年1月起，设立职工购房补贴个人账户，规定职工在购房或解除劳动合同时，可按相关规定提取该补贴。目前，原告账户内住房补贴额按月累加。又 ...
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