达到法定退休年龄为止。第十三条在原单位已参加城镇职工基本医疗保险的人员与用人单位解除劳动关系后,可按本办法参保,按上年度全市在岗职工平均工资的4 办理医疗保险接续关系的,自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇,其缴费年限连续计算,个人帐户资金余额继续使用;超过60日以后参保的,按首次参保办理参保手续。参加 ...
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平均工资的0.6%记入，46岁以上的按上年度职工平均工资的1.2%记入，退休人员按上年度平均退休费的3.3%记入。个人账户划入比例，随着用人单位 加强医疗机构和药店的内部管理，规范服务行为，减员增效，降低成本（另制定医药管理办法）。第四十条市卫生行政部门要会同有关部门制定发展社区服务的有关政策。市医疗 ...
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企业聘用，并签订劳动合同的人员，可以办理养老保险关系转移，缴费年限连续计算。第十二条本办法实施前已参加城镇企业职工基本养老保险的人员，其保险关系可以接续 的退休人员医疗保险待遇。实际缴费年限不足15年的，在退休时需按原缴费标准，以本市市区上年度社会平均工资为基数一次性补缴所差合计年限的医疗保险费后，自 ...
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的3%记入；45周岁以上(含45周岁)的职工，按本人缴费工资总额的4%记入。 2．退休人员个人账户按年龄段分别确定为：70周岁以下按全年800 的社会医疗保险待遇的基础上，自负医疗费用同步享受政府医疗救助待遇。具体办法由劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。 (三)劳动保障行政部门应当会同财政等部门， ...
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，经劳动保障行政部门批准享受社会保险费补助的社区弹性就业人员，以上年本市职工月平均工资的70％为基数缴纳基本医疗保险费。上述人员缴纳的基本医疗保险费，占缴费基数6 缴费年限与视同缴费年限合并计算。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条本办法实施后，存档人员按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金 ...
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续订聘用合同。 第四十条受聘人员在续订聘用合同时，达到本办法第十六条规定条件的，如果本人提出续订聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其续订。 第四十一条受聘 1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置 ...
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经劳动保障行政部门批准享受社会保险费补助的社区弹性就业人员，以上一年本市职工月平均工资的70%为基数缴纳基本医疗保险费。上述人员缴纳的基本医疗保险费，占缴费基数6 缴费年限与视同缴费年限合并计算。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条本办法实施后，存档人员按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金 ...
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合同。第三十九条 受聘人员在续订聘用合同时，达到本办法第十六条规定条件的，如果本人提出续订聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其续订。第四十条 受聘人员患 1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。聘用单位分立、合并、撤消的，应当妥善安置 ...
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系统按008号文件发放的退养费，不含各种补贴。5．按北京市职工平均工资和个人缴费工资计发基本养老金第一部份比例％在对应栏内划“√”，其余各栏填写数字。“封 的相应栏目。6．基本养老金额栏内填数字，是指按以上四种计发办法其中之一计算出来的退休、退职、退养费。1994年9月1日后，缴费年限较短，一次性发放 ...
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经办机构办理续保手续，按本办法规定的标准一次性缴足断保期间和本年度的基本医疗保险费和大病医疗互助费；续保后与原参保年限连续累计计算参保缴费年限，但断保 年龄、为达到前款规定的最低累计缴费年限的，须以达到法定退休年龄时上年度的统筹地区职工社会平均工资为缴费基数，按当年的基本医疗保险缴费费率一次性缴足所差 ...
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