按照社会平均工资水平和市场情况自主决定的试点。对未实行工效挂钩和未改制企业，由企业按“两低于”原则自主决定工资总额，报同级劳动保障和财政部门批准后确定。 或产权管理权限清晰的竞争性企业。同时，要坚持职工持股自愿的原则。对职工持股资格、认购股份数额和股份认购方案，要通过职工集体讨论或其他方式民主决定， ...
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政办(2004)102号)精神，结合我市实际，现就我市水利工程管理体制改革提出如下实施方案：一、水利工程管理体制改革的指导思想、基本原则、目标任务和改革范围(一 更新改造费用在折旧资金中列支，不足部分由相关部门在非经营性资金中安排。企业性质的水管单位，其所管理的水利工程的运行、管理和日常维修养护资金由 ...
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。企业节能规划要目标明确，重点突出，措施有力，并有年度实施计划。各企业要在本实施方案下发后的半年内，将能源审计报告和节能规划报所在地省级节能主管部门（ 奖励资金，对节能发明创造、节能挖潜革新等工作中取得成绩的集体和个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚；将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核 ...
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。企业节能规划要目标明确，重点突出，措施有力，并有年度实施计划。各企业要在本实施方案下发后的半年内，将能源审计报告和节能规划报所在地省级节能主管部门（ 奖励资金，对节能发明创造、节能挖潜革新等工作中取得成绩的集体和个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚；将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核 ...
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按照社会平均工资水平和市场情况自主决定的试点。对未实行工效挂钩和未改制企业，由企业按“两低于”原则自主决定工资总额，报同级劳动保障和财政部门批准后确定。 或产权管理权限清晰的竞争性企业。同时，要坚持职工持股自愿的原则。对职工持股资格、认购股份数额和股份认购方案，要通过职工集体讨论或其他方式民主决定， ...
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持股数量的多少来作为职工上岗、下岗的条件。第五条国有企业改建为公司，实行职工持股的，在改制时必须由具备法定资格的资产评估机构对资产进行评估。其中， 的公司应当依照《中华人民共和国公司法》的规定进行利润分配，不得采取保息分红的办法，不得损害国家、集体或者其他股东的利益。第十九条鼓励职工将红利用于企业增资 ...
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所有企事业单位种植林木、发展林木种苗以及从事林木产品初加工获得的收入，依法免征企业所得税。对于林地完全流转后自主创业的林农，要在税收上给予适当减免。4 集体林权制度改革意愿的基础上制订改革总体方案报市政府批准，并报省集体林权制度改革领导小组办公室备案。第三阶段：明晰产权，核发证书。由村委会组织人员核实 ...
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林木、发展林木种苗以及从事林木产品初加工获得的收入，暂免征收企业所得税。四、集体林权制度改革的配套措施13.加快林业管理体制改革。按照精简、统一 管理职能的林业基层事业单位，要严格机构编制管理;对经营服务类事业单位逐步改制，退出事业单位序列，实行自主经营、自负盈亏;坚决清理林业部门超编和借用人员，分流 ...
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企业的合法权益。3、实行政企分开，公司制企业按照《公司法》规定实行规范化运作。4、实行“改制、改组、改造、改善(管理)”四改结合。5、推进配套改革， 监督。公司财务实行外部监督和内部监督相结合的办法。董事会制订财务预算、决算方案，经股东会审议批准，经理负责执行，监事会负责公司财务检查。公司财务报告必须 ...
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，具体评分办法由各公司自行确定。第十一条 公司应制订员工股份认购方案，经持股员工集体讨论，并经公司股东会或产权单位同意后执行。第十二条 员工购股 额不得高于应认购额的40％。第五章 资产评估第二十条 实施内部员工持股的企业，在改制时由产权部门或公司股东委托具有国有资产评估资格，信誉好的注册会计师事务所 ...
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