该文件，被告也未提交原告已签收的证据。2003年6月27日，原告等人集体反映问题，在派出所内，被告法定代表人孙孝斌在该文件上签署了“此文件作废 监督管理委员会信访称，被告自2003年11月不再为其缴纳社会保险，该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月，原告向郑州市管城回族区劳动 ...
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张昊，该公司职员。上诉人石兴君因与被上诉人徐州中房房地产开发有限公司确认劳动合同关系纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2009）泉民一初字第2561号 原因是被上诉人应根据徐政发【1984】42号市政府的文件精神执行，上诉人的集体土地被被上诉人征用后就应当安置上诉人具体工作，而上诉人至今未被安排工作 ...
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河南商都律师事务所律师。原告郑州市长城物业管理有限公司（以下简称长城公司）与被告秦杭劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告长城公司的 终结。原告长城公司诉称，2009年1月23日以后，被告与其他员工擅自集体停工，严重影响了原告的正常工作及管理规定，2009年3月31日，被告 ...
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帮我们买社保，我们集体5人已经申请了劳动仲裁，并且已经接受理当中，仲裁委支持我们的没有签合同的双倍工资的请求和与单位补签无固定劳动合同，但不支持我们的 》，82条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本规定的不与劳动者订立无 ...
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元，郭某如未到期离开旅行社，或违反实习合同被提前解除实习合同的，应返还培训费；郭某违反劳动合同或提前解除合同，以及培训后为旅行社服务年限不满一年，需 的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律 ...
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医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作 下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的，从其约定：集体合同对医疗期有特别约定的；劳动合同对医疗期有特别约定的；用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定 ...
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医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作 下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的，从其约定：集体合同对医疗期有特别约定的；劳动合同对医疗期有特别约定的；用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定 ...
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宁燕。上诉人何培坤因与被上诉人衡阳市童服厂、衡阳市珠晖区东风街道办事处劳动合同纠纷一案，不服湖南省衡阳市珠晖区人民法院（2011）珠民一初字第 。 原审查明，被告衡阳市童服厂成立于1979年，属被告衡阳市珠晖区东风街道下属集体所有制企业。原告于1981年4月招工到被告衡阳市童服厂工作，因单位工资太低 ...
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宁燕。上诉人刘远英因与被上诉人衡阳市童服厂、衡阳市珠晖区东风街道办事处劳动合同纠纷一案，不服湖南省衡阳市珠晖区人民法院（2011）珠民一初字第 。 原审查明，被告衡阳市童服厂成立于1979年，属被告衡阳市珠晖区东风街道下属集体所有制企业。原告于1980年9月招工到被告衡阳市童服厂工作，因单位工资太低 ...
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如果在签订劳动合同之前公司没有制定集体合同和规章制度，公司与员工签定公司单方拟订的格式劳动合同时，就工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动报酬是否需要经过民主程序讨论后再与员工签订劳动合同？否则是否可以认定劳动合同无效？...
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