多的科技成果到福建对接转化。?18、加强省际间的项目推介工作。建立面向全国上市公司、投资机构的招商引资项目信息发布平台，促进更多的项目和资本进入我省。 作用，积极引进一批高级人才。重视与境内外教育培训机构合作，促进人才培养。加快人事制度改革，建立科学的人才评价体系，建立能够发挥人力资本潜力的激励机制和 ...
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向上申报，争取以发行债券、股份募集等方式集聚社会资金。鼓励民营企业兼并、重组上市公司。鼓励民营企业购买拍卖的市内国有企业，有关部门应积极为其创造条件。 允许有一定规模、具备条件的民营企业在党委组织部门和政府人事、劳动部门的监督和指导下，选择员工人事档案管理的有效方式。对流向民营企业的人员，原单位要按 ...
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的企业择机增资扩股，有选择地将优质资产注入到上市公司；充分利用好上市公司资源以及资本市场集聚资本和提升管理的功能，进一步壮大国有企业的资本实力，改善经营 和期货、股票高风险投资等方面，建立投融资决策、投资风险分析、客户资信评价等管理制度，严格控制投资风险和财务风险。对尚未收回的委托理财资金、大额应收 ...
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国家要求、又具有苏州特色的国有资产管理和监督体制。完善外派财务总监监督管理制度，抓紧研究制定《苏州市国有资产经营公司管理办法》、《苏州市国有资产经营收益收缴 项目库，争取让更多的企业发行企业债券。全力做好企业上市的服务工作，力争年内有4家企业首发上市。(二)不断提升开放水平，加快经济国际化进程。一要 ...
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扩大我省名牌产品的市场占有率。推进国有企业内部人事、劳动、分配三项制度改革，充分引入竞争机制，形成“职工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减”的企业 设备租赁、项目融资等多种形式的投融资方式，加快优势企业上市进度，加大上市公司规范治理力度，引导上市企业创造条件增资扩股，增强在资本市场的融资功能。 ...
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外汇管理条例（人民银行起草）。12.为了建立健全存款保险制度，保护存款人利益，维护金融稳定，制定存款保险条例（法制办组织起草）。13.为了规范上市公司的 起草），村民委员会组织法（修订）（民政部起草），事业单位人事管理条例（人事部起草），行政区划管理条例（修订）（民政部起草），基础测绘条例（测绘局起草 ...
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的国有控股上市公司，在不影响国家控股的前提下，适当减持部分国有股，所得资金由国家用于国有企业的改革和发展。要完善股票发行、上市制度，进一步 要搞好国有企业，必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度，加强企业领导班子建设，发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的 ...
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收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益； （五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识 行为。 第十六条履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。 第十七条纪检 ...
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收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益； （五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识 行为。 第十六条履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。 第十七条纪检 ...
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，随着股东利益日趋独立，复杂的关联企业结构以及纷繁的关联交易类型已经出现，围绕上市公司建立起来的关联关系和关联交易尤为盛行，这应当引起法学界的高度重视。本文拟 的本质。 因此，可以将企业法上的控制定义为：对他企业的人事、财务或业务等重要经营管理事项具有长期的经常性的支配性或决定性影响的情形。其核心要点 ...
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