拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训，并实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就业协议 进行培训，但是只是公司的职员给我们上上课，而且都是些简单的理论性的知识。这也属于专业技术培训吗？ 请问如果我不签劳动合同，这所谓的8000元培训费用 ...
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中诺药业(石家庄)有限公司合作，于2005年组织开展了“送医到基层，促进药物合理应用”培训项目，在11个省220个县对约8万名基层和乡村医生开展药物合理 医院、乡镇卫生院的医生及乡村医生进行培训。培训内容为乡村常见感染性疾病和心血管疾病的合理用药及相关医学知识的专业技术培训。我司同意该项目计划。请你们 ...
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差旅费，工资等费用）派王某到北京某公司对其进行为期３个月的专业技术培训，培训后服务期5年，如果高某在公司工作不满5年，需要赔偿公司全部培训 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》明确规定了用人单位和劳动者可以签订专项协议培训违约金和保密协议违约金。《劳动合同法》第２２条第２款规定，劳动者违反服务期约定 ...
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劳动合同法，明确规定了培训服务期可以约定违约金。 《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ...
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劳动合同法，明确规定了培训服务期可以约定违约金。 《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ...
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厅、河北省工商行政管理局冀工总字[2001」26号关于印发《河北省职工技协有偿技术服务管理办法》的通知 各市总工会、财政局、地税局、国税局、科技局、工商局：为 技术服务项目；为提高职工素质举办的各类专业技术培训和技术讲座、技术交流、技术展览等；为转让科技成果进行的中介服务。2、职工技协独立或联合研制 ...
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单位，可以解除劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定 才签的合同.因为当时是实习生,所以签合同的时候有个服务期.但是并没有任何专项培训费用.如果我要辞职的话是否书面30天就可以辞职不用赔偿服务期的钱呢 ...
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刚看到所谓的专项培训，指用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受6个月以上脱产专业技术培训 请问这样解释对吗？...
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本人现在处于试用期，已与公司签订专业技术培训协议，但尚未进行培训，请问现在提出辞职需不需要支付违约金？违约金是在培训协议中规定的，合同中没写。...
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要根据除尘系统规模大小配备专职或兼职滤尘工。滤尘工要经过严格的专业技术培训，定期考核，合格后方可上岗操作。 第六条企业要定期检查防火、防爆 75《采暖通风和空气调节设计规范》(试行)。 5．FJJI02一88《棉纺织工业企业设计技术规定》(试行)。 第十七条有粉尘散逸的工序，设计时必须有必要的除尘防火 ...
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