个人人身意外伤害保险赔偿标准 -全站搜索

雇员工伤事故归责原则探究

，尤其是刑法。而且，“因受个人自由主义思想之影响，法国、奥地利、德国、瑞士等国均采过失责任主义，故劳工执行职务遭受意外伤害者，须证明雇主或其他加害侵权行为法向社会保障法的过渡，而社会保障法中的最核心的内容是工伤事故保险赔偿。一旦人身伤害的救济与社会保险制度挂上钩，那就已经意味着雇主在为雇员购买保险后 ...

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浅议机动车第三者责任强制险

保险法〉和《中华人民共和国道路交通安全法》等有关法律的规定，保险责任的范围包括：意外事故、人身伤亡、直接毁损、善后工作。我们对以上情况分别论述。1 但是应该参照〈道路交通事故处理办法〉规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同的规定计算保险赔偿金额。事故双方或保险双方当事人对公安机关交通管理部门或出险当地 ...

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雇员工伤事故归责原则探究

，尤其是刑法。而且，“因受个人自由主义思想之影响，法国、奥地利、德国、瑞士等国均采过失责任主义，故劳工执行职务遭受意外伤害者，须证明雇主或其他加害侵权行为法向社会保障法的过渡，而社会保障法中的最核心的内容是工伤事故保险赔偿。一旦人身伤害的救济与社会保险制度挂上钩，那就已经意味着雇主在为雇员购买保险后 ...

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论通勤工伤事故的责任竞合及处理模式

一般的理解是在工伤事故发生之前，用人单位就已经为其可能会造成劳动者伤害而购买了工伤保险，劳动者一旦发生工伤事故，此时用人单位可以减轻自己的负担。这种情形很大的自由裁量权，但是多少都会支持一部分。通过以上比较分析可以看出，按照人身损害赔偿标准，一名无供养亲属死者的家属可以得到66个月246个月上年度 ...

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试析工伤认定及相关法律适用

该类情形不能认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，，只有工作场所的要素没有变化。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害 ...

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试析工伤认定及相关法律适用

该类情形不能认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，，只有工作场所的要素没有变化。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这种情形，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害 ...

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最高人民法院公布的典型侵权百案类评（二）

运输损害赔偿规定》第5条和《铁路旅客人身伤害及携带行李损失事故处理办法》第80条（3）1995年6月5日修改的《铁路旅客意外伤害强制保险条例》的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。（七）丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。（八）死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满 ...

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侵权责任法（第三次审议稿）的评析与修改建议

条第2款关于过错责任的规定，并按照最高人民法院关于人身损害赔偿的解释文件规定的计算标准，受害人所获得赔偿金额反而较高。因此导致医患关系的紧张。特别应当注意受害人更无辜。要求每一个人为自己外出遭受高楼坠落伤害向保险公司投保伤害保险，既不现实、也不合理，要求每一个人戴上头盔上街，更不像话。因为不能确定 ...

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黑色纵容：酒后驾车险？

误【案情简介】王某投保某保险公司《个人贷款抵押房屋综合保险》。保单第二部分《还贷保证保险》中约定“被保险人在保险期限内因意外伤害事故所致死死亡或伤残，，以致上下楼梯时行走不稳跌倒。因此，由于饮酒过度造成的人身伤害不是保险责任，保险公司不予赔偿。 (2)事故发生5日才报案，没有在48小时内履行出险 ...

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对实习大学生劳动权益保护问题的思考

，将高校实习生的实习风险纳入强制保险的范围，正如同机动车强制责任险一样。这既能有效的化解实习生在实习期间意外伤害事故导致的损害赔偿风险，解决高校及实习单位学校、职业高中学生在实习单位由于工伤发生人身伤害的，可由实习单位和学校按照双方约定，参照《条例》和本办法规定的标准，一次性发给相关费用。”这些都是 ...

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