我是某事业编制在职职工,2000年3月局按,鞍东字【2000】2号文件,九:转岗分流纪律要求:“对不服从分配者,一律放假回家,不发工资”。 后,档案里没有变更手续,我仍然享受(不满额)事业工资。2004年3月单位私自给我的档案里添加一张事业单位职工转入企业表,没有人事局、劳动局盖章,当时我属于内退人员 ...
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实施全员聘用合同制,依法维护全员聘用合同双方的合法权益,现依据湖北省人事厅《湖北省事业单位人事聘用(任)合同鉴证实施办法》和宜昌市市委办公室、市政府办公室《关于转发 的;(二)不按政策规定,超标准乱收费的。 第十二条三资企业、 民营企业中专业技术人员和管理人员的人事聘用合同,参照本办法鉴证。 第十三条 ...
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正式工的标准发放(有工资条为证)聘定职称也给加过工资,今年事业单位实行绩效工资,是从2010年开始补发,我们非正式编制却没有享受到同等待遇,我个人觉得单位给我聘的 正式编制和劳动关系是两个法律框架,不能进行同工比较,说他管不了,还说就算仲裁,也不支持,我就觉得很纳闷,难道同工同酬只是针对企业?求助!...
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我丈夫在1989年按事业单位编制退休,一直享受事业的退休工资待遇。今年2月不幸病逝,原单位却说不能享受事业单位20个月工资的丧葬补偿。现在只给我们2 我们无法接受,所以一直没有领取。请问这是否合理?每次增加工资是按事业待遇,不能享受企业的待遇,死了却按企业待遇,这算什么政策?请律师帮忙解答一下。谢谢!...
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我是事业单位的在册企业编制职工,从09年到这个单位上班以来,09年的基本工资是600元,10年的基本工资是750元,11年12月的工资是1050元,这个工资是根据本单位保洁员的工资定的,除了工资。5险以外,没有任何福利。(包括清凉饮料费,烤火费),请问,我们的工资结构和福利应该靠什么待遇...
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请求,孙某不服,诉至市中区法院。 法院认为 《劳动法》第2条规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。劳动部《关于 劳动法》时与企业是有区别的。《劳动法》对国家机关、事业单位、社会团体适用劳动法的范围作了限制,除按规定应实行劳动合同制度的工勤人员(在编制的合同制 ...
//www.110.com/ziliao/article-247192.html -
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请求,孙某不服,诉至市中区法院。 法院认为 《劳动法》第2条规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。劳动部《关于 劳动法》时与企业是有区别的。《劳动法》对国家机关、事业单位、社会团体适用劳动法的范围作了限制,除按规定应实行劳动合同制度的工勤人员(在编制的合同制 ...
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定本暂行办法。?第一条市直机关事业单位原则上不得使用编外人员,确需聘用编外临时工作人员的,必须具备以下条件:?(一)单位正式人员编制未满,而工作上急需 保障线),参加企业职工基本养老保险。凡不按规定执行而引起劳资纠纷的,由聘用单位主要领导负责解决。?第七条本暂行办法适用于市直机关事业单位聘用编外临时 ...
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人员退休费或者基本养老保险金待遇标准的,其差额部分按以下办法予以补足:属于财政预算管理编制且工资由财政全额安排的人员,其差额部分由同级财政负担,用人 2008年1月1日后办理退休手续的非企业化管理的事业单位、社会团体从业人员和机关工勤人员,其养老金按企业办法进行调整,低于国家规定同类退休人员待遇调整 ...
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。第九条 专业技术人员和管理人员被辞退后一年内,到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作,保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营 条例》有关规定处理。关联法规:全国人大法律(1)条第十七条 全民所有制事业单位辞退工人可参照本规定执行。第十八条 《辞退证明书》、《辞退费发放 ...
//www.110.com/fagui/law_104843.html -
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