（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《无锡市学校安全管理工作考核办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻 稳定，促进青少年学生健康成长，根据《中华人民共和国义务教育法》、国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》和教育部、公安部等十部委联合发布的《中小学幼儿园安全管理 ...
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》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○八年十二月五日 进一步完善行政事业单位零基预算管理暂行办法 为进一步规范财政预算管理，提高预算编制的科学性和预算执行的严肃性 五、配套措施（一）规范非税收入征收管理。要针对单位非税收入性质，制定专项征收管理办法，建立考核激励机制。财政部门要结合国家和省、市规定核定 ...
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人民政府同意，现将《鲁甸县行政执法责任追究实施细则》和《鲁甸县行政执法评议考核办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○○六年九月三十日鲁甸县行政执法责任追究 ）不按照规定向申请人出具相关书面凭证的；（十三）将行政许可权违法委托给企业、事业单位、社会团体等组织或个人的；（十四）索要、收受有关人员财物的；（ ...
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人员定级后确定工资水平对应职务的，可按上述办法确定后，再就近就高套入现任职务工资标准。(三)机关事业单位新参加工作人员(含工人)中，凡大专及以上 五)机关、事业单位新参加工作人员(含工人)在试用期、见习期(初期)、学徒期(熟练期)间，享受地区附加津贴。在地区附加津贴实施之前，各种补贴(含岗位目标考核等 ...
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后由主管部门组织实施，组织人事部门指导监督；如不采取竞聘方式，可采取考核和群众评议相结合的方式确定领导班子人选。领导班子过渡工作完成后，中层以下的职员 签订聘用合同和原劳动合同的处理根据省委办公厅粤办发(2001)9号文件的规定，事业单位职工在2002年之前，全部重新签订聘用合同。对按照该文件规定原已 ...
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》(川委发(1997)33号)的精神，结合我省实际，为鼓励和支持行政机关、事业单位工作人员从事个体、私营经济、到民营企业工作，现就有关问题提出如下意见 手续，管理人事、档案关系，保留全民干部身份等。三年后参照其他流动人员管理办法进行管理。 八、 大中专毕业生从事个体、私营经济或到民营企业工作的，按现行 ...
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机构持有，纳入其国有资产授权经营范围，进行资产保值增值责任制考核。 三、依法转换劳动关系省属事业单位改制为企业，应根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、 ，所需费用在统筹基金中解决。若按企业办法增加的基本养老金低于按事业单位办法增加的退休费，原有经常性事业费的改制单位负责补足其差额部分，所需资金由省 ...
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晋升工资的范围。由人事部门管理工资基金、执行事业单位工资制度的企业单位，原则上可参照本办法实行。执行机关职级工资制的单位和个人，不列入提前或越级晋升工资的范围 。 三、有关政策规定1、1997年、1998年连续两年考核优秀的人员中，原已按两年以上考核优秀提前或越级晋升了一档职务(岗位)工资的，本次不能 ...
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国家和省规定的政策性安置人员以及符合引进高层次特殊人才条件的人员到事业单位工作，可以不经考试直接考核招聘。 十、招聘考试可以采取笔试、面试、实际操作或者测评等 。 十四、各级组织、人事部门可以在认真贯彻上述意见的基础上，结合本地实际制定具体贯彻意见或办法。 十五、本意见从2005年1月1日起执行。 ...
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坚持公开、平等、竞争、择优的原则和考试考核相结合的办法，规范聘用程序。2．抓好人员分类分层管理工作。事业单位门类繁多、情况复杂，科研、教育、卫生 对专业技术人员、管理人员和工勤人员采取不同方式，实行竞争上岗；——制定和完善单位各类人员的管理制度；——签订有关合同，执行合同和兑现待遇；——安置未聘人员。 ...
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