职务(或原定行政级别)、本人的业绩表现作为确定新岗位行政级别的参考。从行政事业单位调入企业担任领导职务的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定 责任制。按照“谁推荐谁负责、谁考察谁负责”的原则，明确推荐、考察人员的职责。企业领导人员上岗后，由组织人事部门在适当时候派出考察组，对其进行跟踪考察。 ...
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另有规定外，任何部门和单位不得提出设置对于了机构、规定人员编制和级别待遇要求。对本办法发布以前，市和有关部门下发的有关要求企业设置各种机构、配备相关 体系抓紧建立、培育和发展各类生产要素市场，进一步搞好消费品市场，加强市场管理，为企业进入市场、公平竞争创造条件，建立起开放、统一、有序的市场体系。(一) ...
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本暂行规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条我省各地区、各部门行政事业单位、国有企业以及国家控股的有限责任公司和股份有限公司(以下统称省内投资 所在地的法律规定进行核算。凡当地法律允许列入成本(费用)的，均应进入成本，其中，中方外派人员名义工资与实发工资的差额等(以下简称中方节余)，全部纳入境外 ...
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、自治县人民政府，区直各委、办、厅、局：当前，我国农业和农村经济发展已进入了新的历史阶段。大力推进农业产业化经营，是当前农业和农村经济中一件带有全局性 、流通企业，可以通过深化改革，延伸服务领域，改造为龙头企业。3.涉农事业单位创办或者转制为龙头企业。凡有条件的各级农、林、牧、渔业等涉农行业的事业单位 ...
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，以2001年12月31日在册人数为基础，加上2002年1月1日以后分配进入学校的师范类大中专毕业生和复转军人全部移交。学校全部国有资产(含土地使用权的使用 继续缴纳社会保险费；未被其他单位招用的，参保办法按照统筹地区灵活就业人员参加社会保险的有关规定执行。第三十四条参加失业保险的关闭破产企业，职工与 ...
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急需人才的中小企业，开展种种有偿技术服务，创办科技开发企业、民办科技机构等。当前，应以推行种种形式的科技承包为重点，特别是农、林、牧、水等科技事业单位要走在前面，组织大批科技人员到农村开展种植业、养殖业、林业、农副产品加工以及乡镇企业等方面的科技承包。为此，特制定本规定 ...
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批准后，可以进入证券市场公开交易。3、申请试行股份制的企业应成立股份化筹备工作机构，以本企业领导人和职工代表为主，同时吸收准备参股的企业、事业单位法人代表 累积投票，以保护少数派股东的利益。3、董事会是企业的经营组织，由资产所有者代表、经理人员和工会代表三方人员组成。它是股东会议的常设机构和执行机关。 ...
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合理流动，更多更快地进入经济建设主战场，发展科技第一生产力，结合我区实际，特作如下规定：一、鼓励科技人员合理分流(一)我区各级党政机关、人民团体、 人事部门核拨劳动指标。各级党政机关、人民团体、大中型企业和事业单位，在双方自愿和互利互惠的基础上，可以选派科技人员、管理人员、技术工人，对乡镇企业、集体 ...
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解决企业办中小学退休教师养老金加统筹外项目补贴低于政府办中小学同类人员退休金标准的差额部分。具体计算办法由市人事局商同有关部门按照《国务院关于机关和事业单位工作 管理制度。 (二)内退教师已达到退休年龄，并进入社保的，按照上述办法执行；未到退休年龄的，由企业按照上述计算办法计算出档案工资，达到法定退休 ...
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委托代发的基本养老金，按苏劳社险( 2001 ) 17号文件执行。从已改制的企事业单位调入或招聘进入其他事业单位并已在原单位改制时置换身份的职工，现单位 高层次人才和政策性安置人员外，新进人员一律签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险的事业单位，如在改革时参加基本养老保险 ...
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