责任负担问题，并据此提出几点建议，以尽量规范试驾体制、避免不必要纠纷的发生。案例与评析案例 1：王某欲购买某知名品牌车辆，因该品牌车辆的型号极多 履行合同义务不力所致，在张某并无证据证实车行存在过错的情况下，法院依据合同约定判决张某负担全部赔付责任正确。另外，本文撰写时，最高人民法院《关于审理道路交通 ...
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3）购买汽车的保险单 （4）机动车辆管理部门出具的车辆登记证明 （5）汽车贷款合同和还款的明细 证据取得方式：自己提供；到公安交通管理局的车辆管理登记部门查询打印 分割，这应该是非常明确的。 但是就是这样分，没有购买保险的一方，还是非常不满意，我们有这样的案例，因为什么？他认为保单预期收益很大，像我们 ...
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发生的争议；劳动争议之间是劳动合同关系，解决的是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 诉讼遭遇法律障碍，事业单位工作人员申诉权利及法律救济路子被消灭》一文之案例）。面对基层人民法院错误适用法律，在最高人民法院、上级高级人民法院有规定而置之不理， ...
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行政部门仅从形式上对于劳动合同予以审查，但对其中是否存在侵犯劳动者合法权益、约定不明、文字有企业的内容不予审查，为日后产生纠纷留下隐患。二是对于用人 政策。另一方面，应认真贯彻相关配套政策，保障征地人员的基本生活及养老和医疗保险，稳定过渡，防止矛盾激化。 中国加入WTO以后，经济全球化的程度不断加深， ...
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直接、最现实的利益问题入手，做到热情服务关注民生，公正司法体现民意。 案例一 109名员工 劳动合同效力案 说案：许某等109名员工与公司曾几次订立劳动合同 ，其父母及妻子在依法取得侵权人乙公司的民事侵权赔偿后再要求甲公司给予工伤保险赔偿，有合法依据。但考虑到双重赔偿目前在法律上仅适用于交通事故等特殊 ...
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补偿。从此以后，大家对治沙公司的赢利能力发生了普遍怀疑。[9]在这个案例中，农民的承包合同与乡政府签定，明确未来财富分配为种植树木的二八分成。但是显然， 、买卖和承包合约，还可以通过文件形式发布政策，解释法律、并参与调解土地纠纷。上述各项规则都是“合法”的，它把所有权、所有权代理人和使用权做分开处理， ...
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合同，试用期便没有存在的依据。但现实中仍有许多企业在试用期不签订劳动合同，由于没有书面约定，用人单位为劳动者提供的待遇自由度很大，其本质是把 用期”或“廉价期”， 侵犯劳动者合法权益。 通过对仲裁机构的访谈，这方面侵权案例具体表现在一些用人单位为了自己的单方面利益,在签订劳动合同时,称需要先签订试用期 ...
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两年执行。 案例2：丙为寿山石商人，女友丁与其长期共同生活，照顾生意，并育有一子。某日，丁因与丙发生纠纷遂带子出走，并赌气带走保险柜内由丙 的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处理。 [9]该数据为笔者参与的《侵权责任法与企业司法保护之研究》课题的调研分析数据。 [10]《侵权责任法》第36条规定的 ...
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的双倍工资。 案例三、李某，2008年与昆明某宾馆订立劳动合同，2009年劳动合同到期后提出自己家在农村，有农村基本养老保险医疗保险，农忙时可能 受害人主张用工单位支付其二倍工资。他们对申请劳动仲裁的费用成本，人民法院受理劳动纠纷收取的诉讼费用，如何申请劳动仲裁，用工单位承担主要举证责任等都十分清楚， ...
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所支付的股息（包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在 发布时间：2009-01-19 16:08:39）案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日，江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷案件，无理克扣员工工资的被告 ...
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