年5月31日审议通过,现予公布,自2007年10月1日起施行。 第二条本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和 社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 第二十六条职工因工致残被鉴定为五级至十级 ...
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【案情】 深圳某电子有限公司与某县某电子有限公司系同一投资人的不同企业法人,被告李某、吴某于2007年9月7 日开始在深圳市某电子有限公司工作,同年 经济补偿金3500元。原告不服裁决,向本院提起诉讼。 【分歧】 用人单位对超过当地月最低工资标准十二个月金额的终局裁决不服能否向法院起诉?对此存在以下 ...
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。” 最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第58条规定:“企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失 当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。” 可见用人单位是有追偿权的,但这里的追偿权的 ...
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危机。但是,需要注意的是,中国法律并非允许企业的生产经营一经发生困难,即可采取经济性裁员的措施,而是要求用人单位慎用该手段,生产经营必须达到严重困难。然而 。被裁减人员在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。被裁减人员工作不满12个月的,按照实际工作 ...
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指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。可见,获得最低工资保障的条件,一是法定工作时间内正常工作,二是履行了 中田某患病住院,显然不可能在法定工作时间内履行正常劳动义务,因而企业可以不按最低工资标准的规定支付劳动报酬,这是符合法律规定的精神的,也是合理的。 ...
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在指定地点、场合消费,也不得规定农民工的消费方式。用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地的最低工资标准。有条件的用人单位可在指定银行为农民工本人办理个人工资 仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本办法所指的建筑施工企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、 ...
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危机。但是,需要注意的是,中国法律并非允许企业的生产经营一经发生困难,即可采取经济性裁员的措施,而是要求用人单位慎用该手段,生产经营必须达到严重困难。然而 。被裁减人员在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。被裁减人员工作不满12个月的,按照实际工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-150602.html -
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问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)执行。??统筹地区经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围,对照工伤保险行业差别费率 的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-112545.html -
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问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)执行。统筹地区经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围,对照工伤保险行业差别费率 缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-112518.html -
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经办机构同意。社会保险经办机构与医疗机构签订服务协议,应当事先征求同级总工会、有关企业协会意见。签订服务协议的医疗机构名单应当向社会公布。第二十二条治疗 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准的执行。伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。职工与原单位保留劳动关系,退出工作 ...
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