国有企业股份制改造后，进行二次改制转民营，原国有企业职工身份置换经济补偿金的问题...
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集体企业通过主管部门招聘的长期合同工能否参加企业安置及改制？与正式职工有什么区别？...
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重庆市X百货（集团）股份有限公司2003年8月31日实施改制，国资全部退出，根据当时与沙坪坝区财政局签订的“重庆市X百货（集团）股份有限公司国有资产（股权）转让 即：在职职工经济补偿金；原具有国有身份的退休职工未纳入统筹的津补贴、医药费（协议规定由现企业负责代管代发）。问：这两项费用是否可以进入新企业 ...
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因为是在企业单位改制刚刚完成之时，企业与社保踢皮球式的处理该问题，丧葬费已经领到，可是抚恤金却无下文。请问如何去申请该笔一次性抚恤金？有无可参考的政策法规？...
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业改制,承受原企业划拨用地,不改变土地用途,在当地政府批准的情况下,新企业在办理土地划拨用地时,是否要缴纳土地契税...
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企业破产按改制前1年的工资核算，但当时我正处于病家期间拿的是病假工资怎么办？因按什么标准核算？企业现在破产，给我的补偿没有按我原来的职位及工资来核算，说因为我当时是病假 。我是72年入职的员工，工作了30几年了。...
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我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下 ...
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我厂正在改制，在与残疾军人（八级）解除劳动合同中，该职工要求除给予一次性解除劳动合同经济补偿金而外，再给他发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另外 他旧伤复发，其本人也不是参战受伤。现在民政局按月领取伤残军人怃恤金。 企业的意见是：发与正常的解除劳动合同的经济补偿金，不补给工伤医疗补助金和伤残 ...
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我家在外地，被企业按专业招来，工作18年，已经晋到正高职称，并获得了公司的技术奖励津贴，公司突然宣布公司改制，整个单位全体解聘，并取消了我的专业岗位，然后要求我们转岗培训，薪酬减半。请问，我此时如果申请辞职，可以要求公司补偿我哪些损失？如果不辞职，又怎样能更好地维护我们的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-3134832.html -了解详情
我家在外地，被企业按专业招来，工作18年，已经晋到正高职称，并获得了公司的技术奖励津贴，公司突然宣布公司改制，整个单位全体解聘，并取消了我的专业岗位，然后要求我们转岗培训，薪酬减半。请问，我此时如果申请辞职，可以要求公司补偿我哪些损失？如果不辞职，又怎样能更好地维护我们的合法权益？...
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