劳动合同。 2．滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法；或者规章制度没有公示；或者违纪行为轻微的情况下，以 中劳动者本人应得工资收入如何理解，我认为，应得工资收入是指因用人单位违反法律法规或劳动合同的约定，解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失的 ...
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公司不守信用的原因剖析 (一) 证券市场内在缺陷的分析 在证券市场发展的初期，由于法律法规的不完善与监管缺乏经验，出现大量不规范操作和违法违规行为是难以 种种原因，上市公司之间素质参差不齐。许多上市公司上市目的不明确，它们不注重企业的长远发展和以良好的业绩来回报投资者，而是一心利用上市机会捞钱，甚至 ...
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公司不守信用的原因剖析 (一) 证券市场内在缺陷的分析 在证券市场发展的初期，由于法律法规的不完善与监管缺乏经验，出现大量不规范操作和违法违规行为是难以 种种原因，上市公司之间素质参差不齐。许多上市公司上市目的不明确，它们不注重企业的长远发展和以良好的业绩来回报投资者，而是一心利用上市机会捞钱，甚至 ...
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服务解释》第3条的规定依据合同默示条款理论，合理扩充了物业服务企业应承担义务的依据范围。[8]合同默示条款理论（ImpliedTerms）源自于英美法系 这种具体问题具体分析而得到的标准依然无法脱离若干重要判断因素的检验，如法律法规、法理学说、公平正义价值观甚至经验常识等等。 三、物业服务合同纠纷司法 ...
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的法规是《信托公司管理办法》[3]。在该办法中规定：除法律法规另有规定之外，未经批准任何单位和个人不得经营信托业务，任何经营单位不得在其名称中 ；其他财产或财产权信托；作为投资基金或基金管理公司的发起人从事投资基金业务；经营企业资产的重组、购并及项目融资、公司理财、财务顾问等业务；受托经营国务院有关 ...
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乃至世界乳制品行业的三鹿事件等等，使人们开始警醒，随着商品经济的高度发展，企业追求股东利润最大化的目标正在给社会环境、人们的健康乃至生命带来越来越多地侵害 市场上，除了依据《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《劳动法》等相关法律法规促使企业履行社会责任外，政府的非强制性奖惩制度也可以发挥较大作用。如 ...
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保险、新型农村合作医疗保险[5]。 多层次，就是在开展社会保险的同时，还要建立企业补充保险、参加市场化的商业保险、鼓励个人储蓄型保险。建立多层次的社会保障 、保值增值和社会保险待遇按时足额发放。并围绕《社会保险法》，应出台一系列配套法律法规，包括《基本养老保险条例》、《基本医疗保险条例》、《失业保险 ...
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不利，且无法扭转不利局面，则尽可能避免打官司，争取以非诉讼方式解决。当前，很多企业在签订合同中屡屡上当受骗，其中，一个重要原因就是不了解对方的资信状况， 健康发展的基础。顾问律师应当定期举办企业中高层管理人员法律知识讲座，有针对性地讲解《公司法》、《合同法》等法律法规，对于营销、采购、业务代办人员应 ...
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，即是要把国有企业从计划经济体制下的主要由政策和行政指令调整的政府部门附属物改制为自觉接受公司法、劳动法、社会保障法等法律法规、调整独立自主的市场竞争 、流转顺畅的现代产权制度，产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，以及公司股东会、董事会、监事会和经营管理者互相制衡、高效运作的现代法人 ...
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劳动力市场的不规范，相当数量的私营、民营、三资等企业没有依照法律法规规范用工行为。企业主法律意识普遍淡薄，少数经营者唯利是图，有意克扣、拖欠农民工工资。 权益得以维护的内在因素。农民工权益受到侵犯，除了外在因素，与农民工自身缺乏法律意识和维权勇气有关，很多农民工在自己合法权益受到侵犯时，不懂得通过合法 ...
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