管理机构负责本区企业职工社会保险的具体管理工作。第八条 各级财政、税务、审计、劳动、工商、银行等部门和工会组织，按照各自职责，协助实施本条例。 养老保险的职工，同时符合下列条件的，可以享受养老保险待遇：? (一)达到国家法定退休年龄或条件的；? (二)已办理退(离)休手续的；? (三)缴费年限累计满十 ...
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养老保险的职工，同时符合下列条件的，可以享受养老保险待遇：(一)达到国家法定退休年龄或条件的；(二)已办理退(离)休手续的；(三)缴费年限累计满十五 机构申请人民法院强制执行。第四十四条社会保险管理机构及其工作人员违反本条例，挪用社会保险基金，随意拖欠、减少或增加社会保险待遇费用的，由市人民政府或上级 ...
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)违反本暂行办法、不履行或滥用财务总监职责的，委派人员依照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理，聘用人员予以解聘。严重失职、构成犯罪的，依法追究其刑事 任职期间因患病或其他原因无法坚持正常工作达3个月以上的；(四)达到国家法定退休年龄的。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条省财政主管部门每年对 ...
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，每次住院，统筹基金实际支付的最高限额分别为：未达到法定退休年龄的，为上年度所在统筹区企业职工月平均工资的4倍；已退休人员为上年度所在统筹区企业职工月 本办法规定享受医疗保险待遇时，所涉及的个人帐户管理、定点就医购药管理、转院诊治及异地就医管理、费用报销范围管理等，按市基本医疗保险的有关规定执行。第十 ...
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。国有企业可按分流人数，将安置补助费或等量价值的资产由劳动服务企业管理使用，国有资产的性质不变，也可将等量价值资产租赁给劳动服务企惠。 三、国有企业 女满40周岁、男满50周岁自谋职业的下岗职工，可签订至法定退休年龄的留职协议，并承担原由企业缴纳的社会保险费的50％，其余50％和个人缴费部分由本人负担 ...
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；现役军人配偶；残疾人；孕期、产期内的女职工；距法定退休年龄在五年之内的老职工。 第八条 企业安排职工下岗，应遵循公平、公正、公开的原则，按以下 职工，企业可与其协商解除劳动合同，或纳入企业分流人员管理。纳入企业分流人员管理的，由企业与该职工现在的工作单位签订劳务协议，并与该职工变更劳动合同。 第三 ...
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第三产业重新申报配套指标的，其建设配套资源费减让30%。 第三章 国有资产管理第十一条 企业搬迁改造，必须保证国家、集体的合法利益，确保国有资产不流失。 职工有关规定发给生活费。 第二十条 搬迁改造企业职工连续工龄满三十年或离法定退休年龄五年以内的，经本人申请，企业同意，报劳动部门批准，可提前办理退休 ...
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劳动保障行政部门所属的医疗保险经办机构按当地上年度退休人员实际发生的医疗费为标准一次性收缴，其中，达到国家法定退休年龄的，按不少于10年和每年递增15% 。医疗保险经办机构对收缴的国有破产关闭企业退休人员的医疗保险费，要单独建账，单独管理。 三、国有破产关闭企业退休人员所在单位应缴纳的基本医疗保险费， ...
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结合的原则。援助范围为1997年以来，经市政府批准实行“三三制”的(含破产、搬迁改造)企业下岗自谋职业、户口在市内四区、本人有就业愿望，但就业困难的下列人员 保险费，个人缴纳8％，补贴10％，直至达到法定退休年龄。 三、援助对象的认定和费用领取符合条件的下岗自谋职业人员，持本人《下岗职工证明》、《居民 ...
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分离移交的人员原则上为2000年底编制内具备教师资格的企业中小学教师，行政管理及教辅人员数量按《国务院办公厅转发中编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号)核定。2000年底，已经达到法定退休年龄的，不论是否办理退休手续，均不列入分离移交的范围。全省城区 ...
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