提供已经公示的证据，很多企业本应该胜诉的案件最终败诉问题往往就出在这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不 处理结果书面通知工会。 （3）用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 ...
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在焦作市精神病院住院治疗。2008年1月以来，被告以企业改制为由，以停发工资相威胁，多次要求与原告解除劳动关系，2008年3月14日，被告强行与原告 仍为原告发放工资、交纳社会保险。本院认为，原告在被告货运二公司下发的《解除劳动合同通知书》上签名，表明原告已经收到了用人单位下发的通知，并不表明双方的 ...
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，公司可以随时解除劳动合同：（二）严重违反公司有关规章制度应予开除、除名、辞退的；（开除、除名、辞退的有关规定按《第一拖拉机制造厂贯彻〈企业职工奖惩条例 旷工12天后，原告一拖收获公司按照合同的约定解除双方的劳动合同关系，在原告一拖收获公司向被告杨红星送达解除劳动合同通知书时，被告杨红星本人予以签收。 ...
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1月30日向原告送达裁定书，裁决撤销了原告商丘网通公司向四被告分别送达的解除劳动合同通知书，裁令原告向四被告补发工资、奖金、福利等，并裁令原告柘城网通 人解除劳动合同是最严历的处分，从法定时效上己超过《企业职工奖惩条例》第20条所规定的解除劳动合同的时间。（二）根据《中华人民共和国工会法》第21条规定 ...
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镔拒绝签收，重百公司又于2008年2月4日向谢仲镔邮寄送达了《解除劳动合同通知书》。从2008年2月起，重百公司未再向谢仲镔支付基本工资。 要求重百公司支付劳动合同已经被解除后的双倍工资，没有法律依据，不予支持。关于谢仲镔要求重百公司“补足自1994年至2007年基本工资520元与重百公司企业平均工资 ...
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的工伤待遇、伤残津贴、缴纳2003年11月至今的各项社会保险费用、企业改制经济补偿金、确认被告与原告解除劳动合同的行为无效、被告承担仲裁费等。仲裁期间焦作市劳动 复查鉴定，鉴定结果为未达伤残等级。2006年6月10日，被告单位签发与原告宋金贵的解除劳动合同通知书，决定自2006年5月27日起与原告解除 ...
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久，被告依照企业职工奖惩条例对原告作出除名决定于法有据，原、被告双方劳动关系同时自行解除，故对原告要求撤销除名决定及解除劳动合同通知书的要求， 补交至今各项保险金及滞纳金。被上诉人百泉公司辩称：王会芳无故旷工，被上诉人依据《企业职工奖惩条例》下发除名通知。原审判决认定事实清楚，请求驳回上诉，维持原判。 ...
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援助中心律师。 上诉人孙新兰因与河南省百泉制药有限公司（以下简称百泉公司）劳动争议纠纷一案，不服辉县市人民法院（2007）辉民初字第1454号民事判决，向本院 久，被告依照企业职工奖惩条例对原告作出除名决定于法有据，原、被告双方劳动关系同时自行解除，故对原告要求撤销除名决定及解除劳动合同通知书的要求， ...
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协议，明确大龄下岗职工内部退养期间双方的权力与义务。三、大龄下岗职工申请与企业解除劳动合同，将个人人事档案存放在市、区（县）职业介绍服务中心，享受社会保险补助 －－－－－－－－－－－－－－－－大龄下岗职工职介存档通知书×××街道（乡镇）劳动科：兹有你街道（乡镇）居民×××经核定符合大龄下岗职工条件，已 ...
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省劳动人事厅统一制定），经企业、企业主管部门和劳动行政主管部门审核批准，与原企业解除劳动合同，与新到企业重新签订劳动合同。跨地区变更工作单位时， 合同制工人被辞退或终止、解除劳动合同时，企业将《劳动手册》交还本人。《国营企业劳动合同制工人录用审批表》、《国营企业劳合同制工人录用通知书》式样，由省劳动 ...
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