考核、分析工作，有效地筹集和运用资金，增收节支，改善经营管理，提高经济效益，依法计算缴纳国家税收，并接受主管财政机关的检查和监督。 第二章 资本金和负债第七 六个月以上病假人员工资、职工死亡葬丧补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费 ...
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受飞行小时的限制。按以上办法计算的工资高于重新定级后工资的部份，今后调资时要冲销。离退休时如仍低于停飞前的工资，按停飞前的工资计算应领的离退休费。 八、空勤 中拨付；自一九八六年一月一日起，停飞人员的生活补助费由各企业单位从自有的福利基金中支付。行政、事业单位停飞人员的生活补助费从退休退职费项下列支。...
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。 为了鼓励工人长期坚持在第一线生产，凡在岗工作满二十五年以上工人，退休时可按上述加权平均法计算出的百分之百离岗工资乘岗龄系数加差额补助后的工资计算退体待遇。 实行岗位工资的职工调出企业后的工资，参照正式离岗办法处理。对少数原计时等级工资高于岗位标准工资的职工，可按 ...
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职工要以改革的姿态，振奋精神，艰苦奋斗，积极探索发展第一产业的新思路、新办法，开创煤矿发展第一产业新局面。２、煤矿发展第一产业是调整和优化产业结构， 工资不降低。从事个体经营的，保留档案工资，企业调资时与其他在岗职工一视同仁，作为退休工资基数。１７、转产到第一产业的职工，劳保统筹、医疗费等福利待遇与 ...
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补贴相结合方式，累计发放年限不超过２０年。１、无房老职工住房补贴的计算（１）一次性补贴额＝（９元×２００１年底以前实际工龄＋４．２元×１９９３年底 补贴资金来源没有保证，条件不具备的困难企业，允许暂不执行住房分配货币化实施办法，立足于根据效益增长情况增加职工工资中的住房资金含量、建立住房公积金和集资 ...
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是根据经营者经营责任、经营难度、经营风险和经营业绩，按年度确定和发放经营者工资收入的分配制度。第四条试行经营者年薪制的基本原则（一）坚持按劳分配和按 第七条经营者的业绩收入根据其经营实绩确定。赢利企业、亏损企业的考核指标及计算办法有所区别。对赢利企业，经营者业绩收入的主要考核指标为净资产增值率、净资产 ...
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。对企业办学较为集中的地区，返还额度可按当地学生人均占有教育附加费数额的办法计算。企业上缴的城市建设维护税，视当地情况也可适当返还，专门用于分离后的办学需要 。解聘后的财务总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付 ...
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、丧葬费、困难补助费等，计算出离退休职工劳保费用总额，相应增加出让底价，由原出让方一次性向劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构交付劳保统筹资金。上述离、退休职工的退休工资、劳保费用即由劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构支付。第十八条企业出让产权所得的资金，应先交纳所欠税款， ...
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技术开发和试制新产品所发生的费用，按下列办法执行：一、生产企业内部的科研机构、实验室或试验基地所需的人员工资，各项研究试验材料和管理费用，列入成本。 主要内容，按此进行检查、分析、考核。第三十九条国家对生产企业考核成本利润率。其计算公式为：成本利润率＝销售利润／产品销售工厂成本×100％国家对商业企业 ...
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考核、分析工作，有效地筹集和运用资金、增收节支，改善经营管理，提高经济效益，依法计算缴纳国家税收，并接受主管财政机关的检查和监督。第二章资本金和负债第七条 、六个月以上病假人员工资、职工死亡葬丧补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。待业保险费 ...
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