作为公司高管，却没有提醒公司应该与其签订劳动合同，原告是有过错的，被告不同意支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资差额。2008年2月14日始 克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告应支付原告2009年6月1日至2009年6月25日期间工资5181.82元。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的， ...
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在《大河报》上公告注销。王彩俊于法定期限内向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南锐新公司支付拖欠工资2785.71元、要求河南锐新公司支付 2009年1月18日至2009年3月6日工资2785.71元；河南锐新公司支付王彩俊未签订劳动合同双倍工资未付部分21000元；驳回王彩俊的 ...
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期间的工资差额8,580元(7,000+7,000÷22×11-1,920)。汤某某因外服公司拖欠工资而辞职，外服公司主张汤某某提出辞职应提前三十日通知用人单位，但法律并没有相关的规定，对外服公司的主张依法不予采信。因此，可以认定双方劳动合同关系于2009年10月19日解除。双方未约定 ...
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月，故原审法院对姜某某向繁花园艺场主张未签订劳动合同的双倍工资的请求未予支持，并无不当。同时，鉴于双方劳动关系在2009年9月20日已经终止， 解除双方劳动关系并不违法，姜某某认为繁花园艺场系违法解除，并主张违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据，原审法院对此不予支持，亦无不当。关于姜某某主张的支付该期间 ...
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为2005年2月1日至2006年1月31日的劳动合同，之后原告仍在某文化公司工作，但未再签订劳动合同。2008年1月31日原告与某文化公司终止了 ，首先，2000年2月至2005年1月原告与两被告没有劳动关系，故两被告无需支付工资。其次，原告没有提交证据证明2005年2月至2008年5月期间存在工资 ...
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外来人员综合保险费，不存在拖欠行为。故提出如下诉讼请求：1、不同意支付被告2008年7月6日至12月31日未签订劳动合同的另一倍工资7779.77元；2、不 期限一年的劳动合同，被告于同年5月31日自行离职，工作期间月工资1200元，每周做六休一，不是计件制，原告从未支付过被告加班工资，也没有在工资中 ...
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责任，一直未到公司上班。因仲裁裁决有误，故要求法院判决不支付被告：1、2009年9月5日至11月2日期间未签订劳动合同双倍工资7632.18元； 提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告虽陈述系因被告的原因造成双方未签订劳动合同，但原告无 ...
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4天，但是天地纵横公司没有证据证明已经支付相应的加班工资，故天地纵横公司依法应支付窦某某加班工资914.28元，以及无故拖欠加班工资25%的补偿金228.57 4,465.28元。由于双方订立了书面劳动合同，故窦某某要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，不予支持。用人单位与 ...
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请求法院判令：1、康仁乐购公司支付夏某某违法解除劳动合同的经济赔偿金34,591.28元；2、康仁乐购公司支付夏某某加班工资51,172.8元及25%的赔偿金12,793 自述的领取赠品的过程是“我买了两套内衣，朱甲说可以送点赠品。当时我没有拿到赠品，第二天，我打电话给朱甲问她要赠品。她说拿下来给我， ...
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的特殊性，不计双休日和当班时间可以延长，但平时延长劳动时间要付加班工资。原告经计算，被告拖欠原告平时延时加班工资从2006年12月1日至2007年12月31日止 ，首先，原、被告在此合同期满后没有再续签协议。其次，从2008年1月起，原告是与新安祈公司签订劳动合同，并由该公司派遣原告至被告处工作，以及 ...
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