成立了镇江市泰豪汽车电子紧固装置有限公司（以下简称泰豪公司），蔡建国担任该公司法定代表人兼执行董事。该公司经营范围中的“汽车电子紧固装置组装”与阿雷蒙公司 《中华人民共和国劳动法》第二条规定的劳动争议，故本案在性质上属于劳动争议纠纷。阿雷蒙公司关于合同约定竞业禁止是为了保护商业秘密，蔡建国违反竞业禁止 ...
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上，原审法院于2004年12月10日依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第三项、第五十条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济办法》第三条、第八条、 支付义务。由于公司驻外省维修中心是万家乐公司开设的驻外办事机构，公司驻外省维修中心或万家乐公司是否已将款项依照公司规定的操作程序打入胡大庆的帐户，是万家 ...
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的合同，合约并未对培训的结果作明确的规定，郑枫最终是否能够成为歌手，取决于多种因素。《歌手合约》规定，由郑枫支付点石公司每年单曲制作费和培训费人民币5万元，但 不能进行培训活动。且《歌手合约》中包括的有关劳务合同内容，违反劳动法，点石公司已构成非法用工。故该份《歌手合约》应为无效合同。2、郑枫已按约向 ...
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和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与企业劳动生产率和经济效益的提高相适应。 残料价值后，计入管理费用；存货毁损属于非常损失的部分，连同购进该存货时发生的增值税，扣除保险公司赔偿和残料价值后，计入营业外支出。 五、清查后要 ...
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必明驾车发生事故，因此事故的发生与被上诉人不履行职责有关联。2、上诉人根据公司规定，于2008年6月13日对被上诉人作出的金运字（2008）13号文件， 报到上班，如须继续治疗，应该续病假并交病假单，但是，被上诉人没有执行公司制度，已存在违反劳动纪律事实，如不承认上诉人作出的解除劳动合同的决定，则双方 ...
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顾客的关系适用民法，地位平等，其利益均应受到保护；公司与员工的关系，应适用劳动法，依法保护员工合法权益；公司与消费者之间的关系，应适用消费者权益保护法，双方虽属 性质。虽然，其中有一些规则被人质疑是否有权制定。但是，它确实是发生作用的规则。此外，一些公司在不违反法律禁止性规定和公序良俗的原则下，在章程 ...
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，建成和维护本工程，做到使工程师满意，并应执行和严格遵循工程师对于涉及或有关本工程的任何事项（不论本合同中是否提到）所作的指示和指导。承包人只领受 或者任何地方当局或其它合法当局的规章条例或细则的规定，以及遵守上述公共团体和公司的规则和规章条例，并就对于违反任何此类法规、法令和法律、规章条例或细则的 ...
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不限于）：（１）保证其人员有享受休息和休假的权利，承包人应按《劳动法》的规定安排其人员的工作时间。因工程施工的特殊需要占用休假日或延长工作时间， 设备的保险期限及其保险责任范围为：①从承包人进点至颁发工程移交证书期间，除保险公司规定的除外责任以外的工程（包括材料和工程设备）和施工设备的损失和损坏；②在 ...
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不限于）：（１）保证其人员有享受休息和休假的权利，承包人应按《劳动法》的规定安排其人员的工作时间。因工程施工的特殊需要占用休假日或延长工作时间， 设备的保险期限及其保险责任范围为：①从承包人进点至颁发工程移交证书期间，除保险公司规定的除外责任以外的工程（包括材料和工程设备）和施工设备的损失和损坏；②在 ...
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，建成和维护本工程，做到使工程师满意，并应执行和严格遵循工程师对于涉及或有关本工程的任何事项（不论本合同中是否提到）所作的指示和指导。承包人只领受 或者任何地方当局或其它合法当局的规章条例或细则的规定，以及遵守上述公共团体和公司的规则和规章条例，并就对于违反任何此类法规、法令和法律、规章条例或细则的 ...
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