不存在隶属关系。（三）关系适用的法律性质不同。劳动关系主要由劳动法调整，主要是《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。劳动法属于社会法范畴，所维护的“ 农民工参加工伤保险有关问题的通知》对建筑工地农民工与建筑公司之间属于劳动关系有明确的规定。二、应当向哪个主体要求赔偿呢？根据第一点的分析，法律关系 ...
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劳动立法。尽管我国已制定了《劳动法》、《工会法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《失业保险条例》、《企业 义务，如制定地方最低工资标准。然而，据调查显示，在珠三角地区，12年来的农民工月工资只提高了68元。深圳2001年城镇职工月平均工资2 162元，而同期外来工月 ...
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至4 级伤残长期待遇的支付，可试行一次性支付和长期支付两种方式，供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其 现在中国已经进入了二十一世纪，党的十七大提出了以人为本的执政理念，《劳动合同法》等一系列法律的制定、实施也反映了中国政府贯彻以人为本、执政为民的 ...
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、民主管理的能力和水平，不断改善农村党群、干群关系；进一步增强农民工的法制观念，切实保障农民工合法权益；进一步提高农村法治化管理水平，为保障和促进农村经济 的切身利益。要重点宣传好农业法、土地管理法、土地承包法、种子法、劳动法、劳动合同法、法律援助条例等法律法规。 （五）坚持法制教育与法治实践相结合， ...
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随着2008年《劳动合同法》和《调解仲裁法》的正式颁布，劳动法律法规的不断完善，劳动者的维权意识不断提高，劳动仲裁案件在全国范围内成倍数增长。 一次性处理，要求被申请人支付工伤待遇共计1218283.11元。被申请人则认为申请人系农民工，伤残等级鉴定为贰级，现申请人要求一次性处理工伤待遇，应适用川劳 ...
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、各旗人民政府、阿拉善经济开发区和盟直各企业要认真贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，加大执法力度，积极扩大社会保险覆盖面，严格要求各用人单位与所有的 非公有制企业和灵活就业人员及城镇居民作为扩面的重点，有条件的地区要积极动员农民工参加医疗保险；生育保险要与医疗保险协同推进，力争覆盖所有企业；今年要 ...
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方，增加了工伤认定申请的难度。特别是在矿山企业从事采矿、掘进等工作的农民工，工作地点不固定，往往工作时间也不具有连续性，一旦得了尘肺病，要进行职业病 必须强调经济体制的改革和放活要依法依规进行，规范用工形式，坚决贯彻落实《劳动合同法》等法律法规。同时缩小城乡收入差距，改变劳动力市场供需失衡状态，还工会 ...
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的，应当与雇主承担连带赔偿责任。” 我认为此法律适用策略不当：一、首先农民工本身就是农村户口，如直接以人损起诉，对残疾赔偿金的计算，法院大多依据 ，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 劳动合同法的适用是具有营业执照的公司或个体工商户，故最后均顺利认定为工伤！ 师 ...
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恶意欠薪获刑 法律开始向无赖说不 据中国法院网报道：恶意拖欠农民工薪酬，被政府责令改正后仍不悔改，直至被刑拘才不得不支付。安徽省灵璧县人民法院6 解释如下： 第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 劳动者的经济补偿按照《劳动合同法》第四十六、四十七条执行。 对农民工的医疗期如何规定？ 根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》已经依法废止，农民工的医疗期规定适用《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，和其他企业职工一样平等对待。 ...
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