劳动合同养老保险 -全站搜索

这样的劳动合同合法么

日签合同，工作至2013年10月26日。其中我觉得有问题的条款： 1、本合同期限为2年。自2011年9月19日至2013年9月18日。合同到期后应当对为乙方（本人）购买国家规定的社会福利保险，其中包括职工养老、失业保险。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 2011年9月 ...

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无固定期限劳动合同的索赔

书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。请问，我现在已经开始依法享受基本养老金保险待遇。在一单位打工有14年，单位从未给我交养老保险，一直是我自己交的养老保险 ...

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未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算

的长城花园酒店应当为李娜办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与李娜签订书面劳动合同，应当支付李娜从2008 合同，仅仅是“无确定终止时间”之约定比较特殊，而劳资双方的权利义务关系和普通劳动关系一样仍然需要明确，用人单位依法不“立即”补订，对劳动者合法权益的维护依然 ...

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劳动合同终止情形

保留劳动关系，退出工作岗位，劳动者享受工伤待遇，用人单位不得终止劳动合同；（2）大部分丧失劳动能力的（构成56级伤残），经劳动者本人提出，可以与用人单位劳动关系；（3）部分丧失劳动能力的（构成710级伤残），劳动合同期满终止。第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。根据法律、法规的规定，劳动者 ...

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劳动合同中双方约定事项问题！！！合法吗？

个体上班，签订的劳动合同。其中有“双方约定其它事项”一条，内容如下： 1、社会保险的缴纳：甲乙双方约定：甲方为乙方承担乙方转正后的部分养老保险和医疗保险。擅自离岗单方面违约吗？我要负什么法律责任和赔偿什么吗？这种先由劳动者自行交保险，然后报销一个月分配50%打在工资中，这种方式合法吗？？现在也一分 ...

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未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算

的长城花园酒店应当为李娜办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与李娜签订书面劳动合同，应当支付李娜从2008年提起上诉。漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。评析国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，“用人单位自用工之 ...

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未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算

的长城花园酒店应当为李娜办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与李娜签订书面劳动合同，应当支付李娜从2008年提起上诉。漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。评析国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，用人单位自用工之日 ...

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未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算

的长城花园酒店应当为李娜办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与李娜签订书面劳动合同，应当支付李娜从2008年提起上诉。漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。评析国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，用人单位自用工之日 ...

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未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算

的长城花园酒店应当为李娜办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与李娜签订书面劳动合同，应当支付李娜从2008年提起上诉。漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。评析国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，“用人单位自用工之 ...

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如何看待无固定期限劳动合同

合同权利义务必将随之终止。因此，劳动合同被依法解除也应当属于劳动合同终止的情形之一。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者开始依法享受基本向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产 ...

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