1月7日，此时谢军早已离开科龙公司，不可能还有工资收入；其次，从内容上看，这笔款项实际上属于科龙发放的1989年至2001年的员工退福利基金，是 ]67号《广东省劳动厅转发劳动部〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿有关问题的复函〉的通知》规定，经组织调动而改变工作岗位的，如调动时原单位未支付经济补偿金 ...
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劳动用工行为。1997年将组织两次全国性的大检查工作。在第二季度组织全国用人单位签订劳动合同情况大检查工作，在7月份《劳动法》颁布三周年之际组织开展 处在资本原始积累阶段，实施《劳动法》超前了。有些企业不愿意将《劳动法》的内容告诉职工，怕他们依据《劳动法》来“找麻烦”。有的外商投资企业的经营者包括中方 ...
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内到劳动保障行政部门指定的劳动力市场办理招工备案、社会保险、劳动合同鉴证等手续。第六条政策性招工、安置工作按现行有关规定执行。企业在招工时，除国家规定不适合 条企业用工，应按照平等自愿，协商一致的原则依法与员工签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。合同内容要全面、具体、适用性强，便于双方履行。合同 ...
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规范劳动用工行为。1997年将组织两次全国性的大检查工作。在第二季度组织全国用人单位签订劳动合同情况大检查工作，在7月份《劳动法》颁布三周年之际组织开展 、设置宣传栏、张贴标语、出动宣传车、设立咨询点、印发学习资料等方式，开展了内容丰富的学习、宣传、教育活动。各地举办了多种形式的培训班、研讨会，专门对 ...
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上年底职工花名册及本年度花名册(企业盖章)；5、企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(副本)；6、企业为职工缴纳的社会保险费记录；7．企业工资支付凭证(工资 的，由税务部门核准继续给予企业或个人享受相关减免税待遇。1．企业要按照年检内容和工作要求，首先做好自查自检。2．参加年检的企业应向当地的劳动 ...
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企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产及吸收新成员、改变领导(或隶属)关系、改变企业名称的，不能视为新办企业。本《通知》所称的服务型 和工作制度，指导全省就业服务工作。 (十八)各类职业介绍机构免费介绍城镇登记失业人员和国有企业下岗职工就业成功并签订半年以上劳动合同的，职业介绍机构可持以下材料于 ...
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的商贸企业除外)的认定工作由区、市、县劳动保障部门负责。新办的服务型企业、商贸企业当年新招用下岗失业人员，并与其签订三年以上期限劳动合同的；现有服务型企业 的企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员，改变领导(或隶属)关系、改变企业名称的，不能视为新办企业。 二、关于主辅分离辅业改制 ...
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企业合并、分立、改制、改组、扩建、搬迁、转产以及吸收新成员、改变领导(或隶属)关系、改变企业名称的，不能视为新办企业。第二条凡本市辖区内的 劳动合同文本或劳动合同鉴证花名册(复印件)；现有商贸企业除提供上述材料外，还应提供企业上年底职工花名册。第六条服务型企业、商贸企业资格认定工作应依照下列程序： 1 ...
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情况检查，以及双方认为需要临时协商解决的问题，应通过协商会议解决。协商会议的内容、时间、地点应由双方共同商定，并逐步形成制度。18、参与集体协商的职工 严重过失外，公司不得与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。 四、做好董事会和监事会中职工代表的选举工作，建立相应的工作制度19、国有独资公司和 ...
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以上劳动服务公司备案一份，经双方同意变更劳动合同内容后，亦应报当地县以上劳动服务公司备案。劳动合同签订以后，即具有法律约束力，受到法律保护，双方必须严格 的劳动服务公司办理待业登记。第十条劳动合同制工人合同期未满，擅自离开工作岗位十五天以上的，按自行解除劳动合同处理。企业应将其情况书面报上级主管部门和 ...
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