考核结果，连同单位主管领导提出的签订劳动合同的书面意见等其他详细资料，作为人员签订劳动合同的主要依据；办理劳动合同文本签订程序，整理后送我部存档。 将印章带回部门，如有违反则考核浮动工资_________元。5．管理员严格要求签订合同的员工填写完整、详细、真实的资料，并仔细进行核对。对于关键的如身份证 ...
//wengui.110.com/wengui_4285.html -了解详情
（2）乙方试用期工资为____元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）。 2．计件工资 （ 义务的单位继续履行。 （四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的 ...
//wengui.110.com/wengui_3909.html -了解详情
平均工资年增长9-12%。 5.完善公共服务体系，提高公共服务水平。积极推进劳动保障机制、体制创新，加快建立一体化、全方位的就业和社会保障公共服务体系； 企业、民办非企业和有雇工的个体工商户劳动合同的签订工作；规范企业劳动合同文本，加强劳动合同基础管理工作，探索建立劳动合同社区管理制度，加强对用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_294204.html -了解详情
省委、省政府提出的“帮助就业困难人员实现就业，逐步消除零就业家庭”要求落到实处，省劳动保障厅、省财政厅决定在全省城镇范围内组织实施消除零就业家庭行动和稳定 岗位用工管理的政策，针对公益性岗位的的特点，制定规范、简明、实用的劳动合同文本，强调不得随意解聘在公益性岗位上就业的下岗失业人员、就业困难人员， ...
//www.110.com/fagui/law_293049.html -了解详情
商调的，其连续工龄视作转制后企业同一用人单位连续工作时间。 六、劳动者在履行劳动合同期间因患病或非因工负伤需要停工医疗的，用人单位应给予相应的医疗期。 要根据国家和本市的有关规定，结合本单位的实际情况，认真制订实施方案，拟订劳动合同文本。同时，要修订、完善与之配套的规章制度。实施方案和规章制度应经企业 ...
//www.110.com/fagui/law_245690.html -了解详情
单位办理新招用劳动者登记时，应当提供下列材料：(一)劳动者和用人单位签订的劳动合同文本；(二)新签劳动合同劳动者花名册；(三)失业证、与原单位解除或终止 企业清算组于用人单位被撤销、企业破产终结、工商登记注销之日起30日内办理劳动用工注销登记。第十四条 办理注销登记时，应当提供下列材料：(一)劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_123820.html -了解详情
知道我打不了卡，且坐在岗位上到7月19号下午下班后才走的。其2假，公司没有给劳动合同文本给我，但平时是有拿过什么表格要求我们签字。现在有份合同签收表上有我的签收在表上签了字，可实质上是没有发文本给我的。其3，以前工资都是打到卡上的，现在有份通知说我7月30日未去公司领 ...
//www.110.com/ask/question-2750688.html -了解详情
690.95元以及提成3 010.76元。2010年9月10日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告为原告补缴2008年1月至2010年4 年9月25日起至2009年9月25日止的劳动合同，但被告予以否认，而原告又无法提供劳动合同文本等证据予以佐证，本院对原告的主张不予采信， ...
//www.110.com/panli/panli_31068623.html -了解详情
推进诚实信用、平衡双方利益。与最高院的原则一致。最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》：努力做到保障劳动者合法权益与维护用人单位的 协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”这些规定都应当理解为劳动合同是双务合同。《劳动合同法》第八十二条规定：“ ...
//www.110.com/ziliao/article-466088.html -了解详情
工资性质的手机耗费的包干补偿费100元/月、上下班交通包干补偿费100元/月，以及劳动保护性质的妇女“三期”保健补助费15元/月。原告对于被告作下岗后，所享受的 五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。...
//www.110.com/panli/panli_27080645.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务