条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的；（6）依照本法第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的 中首先进入视野的是陈某，因为张某等10位劳动者与陈某签订了劳动合同，陈某自然应该承担支付劳动报酬的义务，如果陈某符合刑法规定的条件采用转移财产或者逃避的 ...
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关系不稳定。劳动合同短期化不仅不利于劳动者权益的保护，而且存在潜在的不稳定因素。劳动者易形成混日子的心态做一天和尚撞一天钟，工作积极性自然也不会高 劳动合同法存在的问题，有助于引导用人单位合理用工、有助于规范用人单位解除和终止劳动合同行为、有助于解决好劳资双方的矛盾，对钝化社会矛盾促进社会和谐、稳定的 ...
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财产法上意义外尚有劳雇双方人格信赖关系。[7]一旦双方的信赖关系不复存在，劳动关系自然很难维持下去，虽然劳动者可获得经济补偿金或赔偿金，但不足以弥补因失去 规定:因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与劳动者订立的劳动合同的，其行为无效。 如抗辩事由的产生与用人单位的过错有关， ...
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年3月1日原告开始工作至今，被告没有给原告交纳过社会保险费。要求被告继续履行劳动合同及补交社会保险费。 被告江山市广播电视总台辩称，原、被告于1997年11月27日 梅香为聘用炊事员，而2000年起食堂就转为由朱梅香承包，故该份合同自朱梅香承包食堂后自然被终止，双方间的劳动关系已被解除，对该合同的劳动 ...
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证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位可无须支付两倍工资，但用人单位提出终止劳动关系的，需支付经济 2)如果原告是个体工商户的：列营业执照上的字号为原告，同时注明该字号业主的自然情况，提供个体工商户的营业执照及负责人身份证复印件各一份及组织机构代码证复印件一 ...
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无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金9384.21元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资48826.18元（2008年2月—2008年12月）。三 原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月1日被告将代办业务整体外包给第三人百硕公司，原、被告之间代理关系自然终止。3、原告与第 ...
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无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金8955.83元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资28053元（2008年2月—2008年12月）。三、 ，原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月1日被告将代办业务整体外包给第三人百硕公司，原、被告之间代理关系自然终止。3、原告与第三 ...
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，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金14112.72元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资30262.49元（2008年2月—2008年12月）。三 ，原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月1日被告将代办业务整体外包给第三人百硕公司，原、被告之间代理关系自然终止。3、原告与第 ...
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无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金3597.78元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资26605.29元（2008年2月—2008年12月）。三 原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月1日被告将代办业务整体外包给第三人百硕公司，原、被告之间代理关系自然终止。3、原告与第 ...
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无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金178.42元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资17261.89元（2008年6月—2009年4月）。三、 ，原、被告之间并不存在劳动关系。2、2009年10月1日被告将代办业务整体外包给第三人百硕公司，原、被告之间代理关系自然终止。3、原告与第 ...
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