23日、2010年5月13日公开开庭进行了审理。原告**服务（上海）有限公司的委托代理人马**、赵**，被告邵**到庭参加了诉讼。本案经本院院长批准，在普通 原告于2008年12月29日与被告签订劳动合同，合同期限自2009年1月2日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操 ...
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23日、2010年5月13日公开开庭进行了审理。原告**服务（上海）有限公司的委托代理人马**、赵**，被告茅**到庭参加了诉讼。本案经本院院长批准，在普通 原告于2008年9月25日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年11月2日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操 ...
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23日、2010年5月13日公开开庭进行了审理。原告**服务（上海）有限公司的委托代理人马**、赵**，被告赵**到庭参加了诉讼。本案经本院院长批准，在 原告于2008年10月29日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年12月16日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事操 ...
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、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用 的基础上，权衡继续履行劳动合同与解除劳动合同的经济成本作出决定。 五、劳动合同的解除 在现实中，劳动纠纷中，因劳动合同解除而引发的案件占很大比例。 ...
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日、2010年5月13日公开开庭进行了审理。原告**零部件服务（上海）有限公司的委托代理人马**、赵**，被告陈**到庭参加了诉讼。本案经本院院长批准，在普通 ，原告于2008年9月1日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年10月3日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事 ...
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月23日、2010年5月13日公开开庭进行了审理。原告**服务（上海）有限公司的委托代理人马**、赵**，被告冯**到庭参加了诉讼。本案经本院院长批准，在普通 ，原告于2008年2月28日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年4月1日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事 ...
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属于“管理和专业技术类”。2009年3月30日，原、被告与**公司三方签订了《劳动关系调整协议书》，主要约定：经三方协商一致，原告自愿与**公司于2009年3月 的内容来看，可以认定原告曾提出了一系列劳动合同协商解除的条件，如要求被告支付三个月医疗期工资、将未缴纳的费用以现金形式支付给原告等；如果原告 ...
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日……甲方将乙方派至仲量联行测量师事务所(上海)有限公司(以下简称仲量联行公司)(用工单位)的派遣期限自2008年3月1日起至2011年2月28日止……乙方在用工 确认，表明吴某对仲量联行公司物业部的处罚认可，符合北京外企上海公司、吴某劳动合同约定解除劳动关系的条件。综上，北京外企上海公司要求维持对吴 ...
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地点至成都，并相应降低薪酬。原告无法接受如此苛刻的条件，遂于10月31日被被告单方解除劳动合同。原告认为，被告以调岗为名迫使原告接受降薪 、原告毛××要求被告中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付2009年年终奖10,987元的诉讼请求，不予支持。本案受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可 ...
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与劳动者协商一致订立无固定期限的劳动合同；其二，劳动者与用人单位续订或订立合同，若满足特定条件，应当订立无固定期限的合同；其三，用人单位自用工之 。原劳动法规定，用人单位依法经协商与劳动者解除合同的、提前三十日通知劳动者解除劳动合同的、因裁员而与劳动者解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。 ...
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