本会申请仲裁； （二）下列纠纷不能向本会申请仲裁： 1、劳动争议； 2、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； 3、婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷； 出示，由当事人质证。 （二）庭前质证过的证据，经仲裁庭在庭审中说明后，可以不经出示，作为认定案件事实的依据。 （三）对于当事人开庭后提交的证据材料 ...
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事实依据，其在2014年2月26日已经擅自离职，仲裁阶段的申请书表述中、仲裁庭审笔录中表述及考勤记录均可以证明其实际工作至2014年2月26日。某公司同意 绩效工资的请求，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金一节，某公司主张，张洁系擅自离职，但从某公司提供的证据来看，并不能证明该主张成立。而张洁 ...
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一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。信之港公司要求卢伟玲进行工作交接的诉讼请求没有经过劳动仲裁裁决，对此不予处理 依据？上诉人信之港公司与被上诉人卢伟玲除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，均未提供新证据。对一审查明卢伟玲在信之港公司工作期间，底薪为 ...
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年10月20日，利澳物业公司作出《关于与徐晓蕾解除劳动关系的决定》，以徐晓蕾作为财务人员在提出离职后未按公司要求办理相关离职移交手续，旷工强行 负担。上诉人利澳物业公司不服一审判决，上诉称：一审判决认定部分事实不清，证据不足，部分判决事项错误。一、上诉人认为一审法院认定“被上诉人于2009年 9月15 ...
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。又查明，被告辩称其到原告工厂工作之前，与第三人解除了劳动合同，但没有提供解除劳动合同的证据，并且在庭审之中，被告陈述，被告在第三人工作的第一个 的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三 ...
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：“用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请”，本案中，冯某某作为死者郭A的母亲，有权向大兴人保局提出工伤 及大兴人保局适用法律错误；8、冯某某在提起劳动仲裁后又申请工伤认定，大兴人保局作出《工伤认定结论通知》的行为属于重复立案、重复处理。利通公司请求 ...
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上班。2010年白强作为申请人又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求1、双方解除劳动合同；2、由被申请人补发拖欠申请人的工资绩效等薪酬共计 车补6000元、服装费6000元、通信费1500元。对此安邦公司未能提供相反的证据予以证明。安邦保险公司应向原告白强支付绩效工资7200元，并按合同 ...
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某某应属武隆县某某医院雇请人员。杨某某请求支付的款项及计算标准没有法律依据。武隆县某某医院辩称：武隆县某某医院未参加劳动仲裁，杨某某主张医院承担责任程序不合法。医院未 不属法院受理案件范围。从杨某某提供的证据来看，实际上二十四小时内是二人轮流值班，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管公司 ...
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，被上诉人向劳动仲裁部门提出工伤待遇仲裁申请，超过法定期限。偃师市劳动争议仲裁委员会作出偃劳仲裁字（2005）第043号仲裁裁决，对被上诉人超出申诉时效的工伤待遇 支付李木奎1000元作为补偿，从此以后一帐两清，双方永无纠缠。根据本案事实，李木奎所受伤害构成四级伤残，其以后所需各项费用确实与1000 ...
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，二者之间并没有因果关系。法院完全可以判决责令其移交档案。二、秦雷的申诉已超法定申诉时效。自1986年到秦雷向新乡市劳动仲裁委员会申诉已经长达二十多年的 了停薪留职协议书，该协议第四条约定：停薪留职期满，本人愿意回厂工作，需在期满前一个月向厂提出申请（即1986年3月），回厂担任原工种；期满前一个月 ...
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