变更，13年6月重新签订了劳动合同，当时按13.5年工龄*上年平均工资给了经济补偿金。 现在公司因内部调整，要在14年3月和我们解除劳动合同，说是因为 现在解除合同，经济补偿金应该如何计算才是合法的？另外，在工作期间，有公司发给每工作满5年兑现的期权工资凭证，请问公司原因解除合同时，是否可以要求一次 ...
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足迹，实现低碳生存[1]。 低碳经济本质上属于碳中性经济。它要求经济活动低碳化。低碳经济中低的要义在于降低经济发展对生态系统碳循环的影响， 思考和架构比较合理的中国碳平衡模式，以此奠定建立中国碳基金制度和中国生态补偿金制度的基础。中国环境文化促进会和中国发展战略学研究会社会战略专业委员会已于2008年 ...
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是通过此手段逼迫自己走，于是以用人单位没有足额支付劳动报酬为由，要求补足工资，并且支付经济补偿金。 目前，仲裁机关和法院对此种纠纷的态度是：首先承认和保护 能胜任的，用人单位可以解除劳动合同。（当然，使用这一条解除劳动合同，需要提前30天通知或者给一个月工资的待通知金，并且支付经济补偿金。） 分析这个 ...
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审定，拟纳入改制分流范围的企业名单及有关情况：改制企业的资产、负债总额及构成情况；改制企业的人员状况及分流安置意见，安置富余人员需支付的经济 ，安置富余人员的数量及比例，支付的经济补偿金及资金来源；分流职工缴纳社会保险费及社会保险关系接续情况。 三、有关要求(一)集团公司统一部署和组织制定所属企业主辅 ...
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机制转换和管理体制创新。粮食主产区和主销区以外的粮食产销平衡地区，可以按照粮食省长负责制的要求，从本地区的实际出发，结合主产区或主销区粮食企业改革的情况， 基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关规定支付经济补偿金或安置费，妥善处理好拖欠职工的工资、集资款和医疗费等债务问题。对 ...
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）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？以及劳动合同中约定的年底 后，老板改成由销售负责整个公司，而我还是管生产和质量，也就是说：销售副总可以管到我。 下面还有一个质量主管、一个技术主管。现因公司生产工艺改造而导致 ...
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退职手续，享受退休、退职待遇。被鉴定为五至十级的，可以依法解除劳动合同，享受经济补偿金和医疗补助待遇。合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗 新的医疗保险制度下，用人单位也在企业规章制度中明确职工请病假程序及要求。例如：可以规定职工凭医疗机构的休假证明，这样由第三方提供职工患病需要休假的依据 ...
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合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失”的规定计算。《广东省规定》第十九条第 权要求履行，并有权要求赔偿损失”。可见，即使用人单位依法解散，劳动合同自行解除，劳动者也完全可以依法依合同请求经济补偿.《广东省规定》是在《劳动法》颁布 ...
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近百起劳动争议案件 教育背景：北京大学法学；电话：13269886376 专业领域 劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双倍工资、违法约定试用期双倍工资、加班加点工资 动争议案件；该案是企改、承包后老员工权益保护案； 4、李某要求用人单位转移户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案； ...
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及时支付，就是拖欠，拖欠时间不等，但是之后都发了。现在我要提起仲裁，要求因用人单位拖欠，支付我25％的补偿。 但是，经咨询劳动局的有关人，25 时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 ...
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