月10日签到2012年1月1日的合同，实际是2010年7月1日上班的 公司要求我做到今年9月30日 本来公司的制度是年薪14个月的； 这样一来我也无法领到 入职就帮我保险，那么是否可以要求补交纳那段期间的保险？ 另外；经济赔偿金，可以要求支付几个月呢？基本是以补偿金的2倍来算吗？公司是无故要求我离职。 ...
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与其解除劳动合同（注：合同先到期）是否可以？还需做劳动能力鉴定吗？如果解除合同可以要求公司支付"医疗补助费"吗(不是经济补偿金)？以上3个问题麻烦了，希望能得到 用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加 ...
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月的基本工资是１３００元＜奖金不算＞．在期间的事实劳动关系中，公司未交３金或５金．但是在问公司要求补偿的时候，公司说：那我可以不辞退你，要考核，如果考核不通过，公司有理由辞退我了，我还可以拿到补偿金吗？或者公司应该补偿金不辞退了，但是我自己想不做了，那我 ...
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月的基本工资是１３００元＜奖金不算＞．在期间的事实劳动关系中，公司未交３金或５金．但是在问公司要求补偿的时候，公司说：那我可以不辞退你，要考核，如果考核不通过，公司有理由辞退我了，我还可以拿到补偿金吗？或者公司应该补偿金不辞退了，但是我自己想不做了，那我 ...
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,而认定该字据无效,从而要求侄儿恢复原状,使得我可以在原地建房,之后获得拆迁补偿? 2)后来我收了侄儿家3万元时,只写了收到补偿金3万元且签名,并没有 必须和房屋连结,不能单独存在吗?是否没有房屋在该处,则该处的宅基地也不再属于我,因此我无权再要求补偿吗? 请问我还可以怎样做,才能再获得补偿?或者说是 ...
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。我希望离开公司甲，但公司甲强调必须向公司乙支付补偿金后我才可以解除劳动合同。请问： （1）公司甲可以通过单方面修改《薪酬规范》的方式取消我的奖金吗？ 2）我因为公司甲单方面取消奖金的行为而要求解除劳动合同，公司乙有权要求我支付补偿金吗？ （3）我拒绝向公司乙支付补偿金，公司甲有权不发给我《离职证明 ...
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政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。《广东省人口与计划生育条例》第53条规定：对不 通过利用调整岗位、降低薪酬等手段，迫使“三期”女职工自动离开岗位，以此逃避经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，调岗调薪属于变更劳动合同，需要双方 ...
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自动离职能拿补偿金吗你好，我是84年进国企纺织系统的职工。88年因胃病住院后便向厂部递交了要求病退辞呈，但领导没批。之后便将我作自动离职 的职工得到补偿金） 第二：自动离职是否算工龄？（纺织系统正常可以50岁退休，而不算工龄就要55岁才可以退休。补偿金没有，这样岂不冤死!我在2003年才交了社保金，到 ...
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自动离职能拿补偿金吗你好，我是84年进国企纺织系统的职工。88年因胃病住院后便向厂部递交了要求病退辞呈，但领导没批。之后便将我作自动离职 的职工得到补偿金） 第二：自动离职是否算工龄？（纺织系统正常可以50岁退休，而不算工龄就要55岁才可以退休。补偿金没有，这样岂不冤死!我在2003年才交了社保金，到 ...
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工作，被申请人就可以开除了吗？根据上述规定，被申请人需要对申请人进行调岗、或者培训，再经过考核，如果还不能够胜任工作，在支付经济补偿金后方可开除 的，属于违法辞退。 根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求 ...
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