商定，自本合同生效之日起_________日内，甲方将与转让标的相关的权属证书、批件、财务报表、资产清单、经济法律文书、文秘人事档案、建筑工程图表 违约金_________元，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。2．乙方未按合同约定支付转让价款的，应对延迟支付期间应付价款按有关同期银行贷款滞纳金的规定 ...
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，因此供暖费应由受益人负担，且职工退休后其人事档案和劳资关系均转移到他户口所在地的街道办事处，本人实际上与和田宽公司终止了劳动关系，故不同意首 的房屋产权证复印件、退休证复印件及供暖费明细表，和田宽公司提供的终止（解除）劳动合同证明书、北京市企业城镇劳动者退休审批表及首华公司、和田宽公司陈述在案佐证。 ...
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收取原告制服费300元。2001年12月，原告办理调动手续，由被告接收原告的人事档案。2002年4月，原告社会保险关系转入被告社保帐户。2005年3月， 数额 ，原告每月被扣除工资90元。2008年劳动合同法实施后，被告未与原告签订劳动合同。原告在2008年7月工作20天，2008年7月21日，原告向 ...
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清理注销。于建国于2006年8月25日领取安置费后终止了与艺术中心的劳动关系，同时将个人人事档案转移至丰台区劳动和社会保障局，纳入社会化管理，其2006 于建国居住的嘉园二里21-11-502住房（使用面积41.5平方米）供暖。合同签订后，供热厂依约定供暖，艺术中心尚欠王晓芬2000年度至2008年度 ...
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、资格类等培训者。 第二条 出资范围 1．培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用； 2．差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之 乙方不辞而别逃避赔偿之责，甲方有权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予解除用工关系。 2．乙方提出解除劳动合同，须赔偿甲方出资的培训费用。以培训 ...
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，必须为公司服务 2 年，即自 2015 年 1 月14日至 2017年 1 月 13 日。 2、服务年限与劳动合同期限的关系 在签订培训服务协议时，如果劳动合同 法规对乙方在甲方的人事档案进行冻结。 七、第二条内容应在乙方培训结束后三日内填写。 八、其它：本协议作为甲乙双方签订劳动合同的补充，一式两 ...
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的《关于职工与单位解除劳动关系给予一次性经济补偿有关规定》通过一次性补偿终止本人劳动关系，解除劳动关系计算工龄的截止时间为2002年5月8日，人事档案移交益阳市劳动部门托管中心管理（费用自理）。2002年6月7日，益阳市劳动和社会保障局在原告和原湖南省益阳铁路管理处签字盖章的《劳动合同解除终止 ...
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河南力诚律师事务所律师。原告焦作市裕民百货有限公司（以下简原告）因与被告张建富劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告因不服马村区劳动争议仲裁委员会作出的马劳仲案 被告之间不存在劳动关系。被告张建富辩称，原、被告之间存在劳动关系，被告的人事档案手续仍在原告处，请求法院驳回原告的诉讼请求。根据原告和被告的诉辩意见 ...
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职到现在一年多了，我结合劳动法与这里的实际情况，我总结有以下几点： 1、进公司签是签定了劳动合同，但是从来都是收在人事档案柜里，从来就没有给过我们 个月，有两个人也因为这些方面的原因，到劳动局咨询了（但是我不知道是怎么样的操作与方法他们的），听说他们公司赔给他们了，包括社保及加班工资等。 特请问您，我 ...
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之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”。原告与被告以前虽存在劳动关系，但原告在与被告合同履行期届满后长期不上班，且在被告下发通知让 决定从没收到，申请仲裁并未超过诉讼时效。请求二审撤销原判，依法判决为上诉人补办人事档案，赔偿损失3.6万元，并为上诉人办理退休手续并由被上诉人承担诉讼费用 ...
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