市场后用户反映良好，给该公司带来了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护 道理，不予采纳。反不正当竞争法第十条第一款第（三）项规定：“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用、或者允许他人使用其所掌握的 ...
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市场后用户反映良好，给该公司带来了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护 道理，不予采纳。反不正当竞争法第十条第一款第（三）项规定：“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用、或者允许他人使用其所掌握的 ...
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产品并不是新产品；对第三组证据的真实性没有异议，但认为劳动合同中并没有保守商业秘密的约定；对第四组证据4-1的真实性没有异议，但认为不能证明 公司行为的实际负责人。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第四十九条的规定：法人或者其他组织应登记而未登记即以法人或者其他组织的 ...
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人员登记表，证明被告从2003年2月18日进入原告处工作。证据4、2003年11月26日《职员工异动审批表》、2004年3月15日《职员工异 条约定“乙方(即被告，下略)自愿遵守甲方有关保守商业秘密的规章制度，自愿执行甲方(即原告，下略)有关保护商业秘密措施的规定”；第六条约定“乙方保证离职后两年内不 ...
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所列发明人张伟、刘宇珠签订保密协议，明确约定研发技术的所有权归瑞丰公司所有，并负有保守商业秘密的义务。 第三组：1、瑞丰公司1999—2000年为 不正当竞争法第十条规定的商业秘密的内容纳入商业秘密保护范围，如行业通用生产设备、公司产品价格及技术水平等，任意扩大了商业秘密的保护范围。对员工任意设定竞业 ...
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内勤劳动聘用合同》以及公司规章制度中均已告知其所接触的上述信息属于原告商业秘密，其对此负有保守商业秘密的义务。2005年10月27日，被告晶秋公司成立， 后，以其曾经在利玛公司工作过为由，假想推断本人盗取原告商业秘密。此外，现行法律并没有规定在职员工不得注册公司，其投资注册晶秋公司合法合理。故请求本院 ...
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招聘部负责人、助理顾问、HC3行业顾问和财务，合同中有不得进行同业竞争和保守商业秘密的约定。2010年2月23日，沃土人公司注册登记成立，注册资金为10 ，公司管理层做出承诺，在不影响公司正常运营和员工本职工作的前提下，同意员工可突破劳动合同中有关竞业禁止的规定，适当从事兼职工作，包括和公司相同、类似 ...
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企业与员工之间的下列劳动争议：⑴因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;⑵因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 或其他不正当手段获取的权利人的商业秘密;⑵披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;⑶违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用 ...
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企业与员工之间的下列劳动争议：⑴因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;⑵因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定 或其他不正当手段获取的权利人的商业秘密;⑵披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;⑶违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用 ...
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十条人民法院依据商标法第五十二条第（一）项的规定，认定商标相同或者近似按照以下原则进行：（一）以相关公众的一般注意力为标准；（二）既要进行对商标 （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 ...
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