的结果是我还是要辞职，并且我提出第二天要请假，但负责人事的企管部经理与管理车间的生产部经理都不同意请假，并且以太晚为由不予以写辞职书，也明确表示公司 扣三天工资，旷工三天自动离职并且没有工资。 我是2012年7月10开始上班的，属普通员工，公司规定试用期2个月，但车间组长却明确表示上班15天就开始计件 ...
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挂钩，请问员工有权知道绩效工资是如何核算的吗？能提供每月公司的产量数据。我能要求公司出示单位绩效考核的标准吗？公司内部的绩效管理规定只说了跟公司当月的产量挂钩，别的什么都没有说。...
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关系；2、按1500元/月的标准支付自2010年4月13日起至裁决之日的工资；3、补缴2009年11月28日至裁决之日的小城镇社会保险费。该仲裁委员会于 月23日出具退工单。被告指出，原告系不服从安排，且态度强硬，按照公司的管理规定，被告有权解除劳动合同。但在本案的审理过程中，被告未出示公司的任何相关 ...
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的网站制作合同关系，被告返还原告网站建设费5500元，赔偿空间损失费1800元，赔偿员工工资损失38400元，赔偿购买动易系统升级费、模板、2G空间费、交通 、第一百零七条之规定，判决如下：1、被告濮阳市慧通科技发展有限公司于本判决生效后十日内偿付原告濮阳市宏厨伟业酒店管理有限公司2500元；2、驳回 ...
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条之规定，作出本案裁决。 本案案情、仲裁庭意见和裁决分述如下： 一、案情 1993年7月19日，申请人与被申请人在中国上海签订《关于合作经营物业管理有限公司的 甲方，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条对本合同 ...
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条之规定，作出本案裁决。本案案情、仲裁庭意见和裁决分述如下： 一、案情1993年7月19日，申请人与被申请人在中国上海签订《关于合作经营“××物业管理有限公司”的 甲方，甲方以出收据为凭。乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。第三十三条对本合同 ...
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条之规定，作出本案裁决。本案案情、仲裁庭意见和裁决分述如下： 一、案情1993年7月19日，申请人与被申请人在中国上海签订《关于合作经营“××物业管理有限公司”的 甲方，甲方以出收据为凭。乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。第三十三条对本合同 ...
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条之规定，作出本案裁决。本案案情、仲裁庭意见和裁决分述如下： 一、案情 1993年7月19日，申请人与被申请人在中国上海签订《关于合作经营“××物业管理有限公司” ，甲方以出收据为凭。 乙方所得：合作企业营业收入扣除甲方保底收入、员工工资、杂费、税收、水电费、物料成本等以后的全部。 第三十三条对本合同 ...
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三亚市中级人民法院民事判决书 (2004)三亚民一终字第35号 上诉人(原审原告)三亚东华物业管理有限公司，住所地三亚市解放四路176号东方大酒店。法定代表人林文，该公司经理 阁＂财产的完整性，如需改造应得到东华公司的同意；＂九龙阁＂的员工工资、福利、土地租金、水电费、税金、卫生等杂费由杨飞支付；承包 ...
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条申请出国定居人员在被批准出国之前,要求参加原租住公房房改的,应与其所在单位员工同等对待。在出国前已按房改政策购房的,其合法房产受法律保护。第十 规定的单位,由侨务行政主管部门报请同级人民政府批准后予以通报批评。涉及有关行政管理规定的,由相关行政主管部门依法处理。第二十八条有关部门的工作人员违反本规定 ...
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