规定用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系 工作期间相同的工作，向莎丽公司赔偿最低5万元的约定，是在法定保密义务以外限制吴维银离职后的就业行为的竞业禁止条款。该竞业禁止条款属莎丽公司为 ...
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要开庭，11、辞职信和工作交接记录，证明在原告指示下，被告的销售人员集体辞职，使被告的销售市场处于混乱状态，导致被告蒙受巨大损失。经庭审质证，原告提出 天内办理相关移交手续，具体包括:客户资料、·业务进展情况、四川在职员工的人事档案等等；移交完结后方可结算有关款项；3、被告承诺，自签订本协议之日起不得 ...
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达隆公司处任副总经理期间被登记为辉达鞋材厂的主要经营管理人员，从裕达隆公司处辞职后即出任辉达鞋材厂的业务经理，而其掌握裕达隆公司的购销渠道、营销 侵犯技术信息和经营信息两部分，法院应当就任正华、韩学宝的每个侵权行为的每个方面给我方造成的损失承担的赔偿数额进行明确区分。三、原审判决对裕达隆公司停止侵害的 ...
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可见，上述二十一员工要共同“进退”，这是他们的共同意思表示。2、2002年11月19日经双方协商，厂方接纳工人提出的可行改进意见后，绝大部分工人均主动 是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何补偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第 ...
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西樵教办、教育局督促樵岗中学补发余下的工资和其他收入予原告，并给予25%的赔偿。2002年8月30日，原告填写一份辞职审批表，樵岗中学、西樵教办 。综合上面的事实：上诉人自98年下半年没被聘任，上诉人也知道自己与被上诉人单位已解除劳动合同的事实。直至2002年8月30日，教育局同意上诉人补办辞职手续， ...
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可见，上述二十一员工要共同“进退”，这是他们的共同意思表示。2、2002年11月19日经双方协商，厂方接纳工人提出的可行改进意见后，绝大部分工人均主动 是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何补偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第 ...
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可见，上述二十一员工要共同“进退”，这是他们的共同意思表示。2、2002年11月19日经双方协商，厂方接纳工人提出的可行改进意见后，绝大部分工人均主动 是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何补偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第 ...
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可见，上述二十一员工要共同“进退”，这是他们的共同意思表示。2、2002年11月19日经双方协商，厂方接纳工人提出的可行改进意见后，绝大部分工人均主动 是上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何补偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第 ...
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宏发中心在同意陶安林辞职后，按照合同约定扣减其工资5000元抵作违约金的做法并无不妥，也符合《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条关于劳动者 林在辞职时自愿向宏发中心支付违约金5000元，对于陶安林该处分自己权利的行为，是其本人的真实意思表示，且无违反法律规定，对此本院不予干涉，故陶安林应 ...
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的约定中均标明了:“如乙方为客户服务经理或以上职位员工，在本合同因任何原因终止后的6个月内，乙方不得自己经营或为他人经营与甲方业务直接或间接相竞争的 未再续签合同。李璐合同到期日为2004年12月31日，于2004年2月3日辞职。屈涛合同到期日为2003年12月31日，于2004年2月25日辞职。张强 ...
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