诉讼请求,即请求判令宏丰公司支付其劳动关系存续期间的法定休息日和法定节假日加班工资及经济补偿金、赔偿金等,并为其缴纳足额养老金、医疗保险金、失业保险金等相关 该证据不属于二审新证据范围,而且也不能直接证明其未加班。本院认为漯河市郾城区发展和改革委员会作为政府的企业工作主管部门,具有较强的公信力,对企业 ...
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诉讼请求,即请求判令宏丰公司支付其劳动关系存续期间的法定休息日和法定节假日加班工资及经济补偿金、赔偿金等,并为其缴纳足额养老金、医疗保险金、失业保险金等相关 该证据不属于二审新证据范围,而且也不能直接证明其未加班。本院认为漯河市郾城区发展和改革委员会作为政府的企业工作主管部门,具有较强的公信力,对企业 ...
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诉讼请求,即请求判令宏丰公司支付其劳动关系存续期间的法定休息日和法定节假日加班工资及经济补偿金、赔偿金等,并为其缴纳足额养老金、医疗保险金、失业保险金等相关 该证据不属于二审新证据范围,而且也不能直接证明其未加班。本院认为漯河市郾城区发展和改革委员会作为政府的企业工作主管部门,具有较强的公信力,对企业 ...
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委员会讨论决定,本案现已审理终结。原告王征喜诉称:我于2006年3月应聘到财政局投资评审中心担任评审员工作至今,其中2007年签了一次合同(合同 法院判决:1、财政局一次性支付2007年11月至2009年5月未订立书面劳动合同的二倍工资共计80 000元;2、财政局一次性支付足额经济补偿金3 332元 ...
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有限公司依法也无需向X支付高温补贴,并且广州市X建筑劳务有限公司已按照双方约定的标准按X实际出工天数足额计发了劳务报酬,并不存在拖欠工资情况。具体理由如下: 关系是符合行业用工惯例,原审法院未根据行业特点查明双方的用工特征即认定双方存在劳动关系不符合法律规定,也造成建筑企业用工成本大大增加。特上诉请求 ...
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