到人的监督管理体制。 (三)坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，加强基层民主监督。国有企业、集体企业以及国家和集体控股的 经济责任审计制度和会计聘任制度。各级企廉工作机构要协助有关部门做好对企业领导人员任期经济责任的审计工作，从而加强对经营者的权力监督，促进各项廉洁自律规定 ...
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和部分地区根据国家经贸委、原国家教委、财政部、卫生部、原劳动部《关于若干城市分离企业办社会职能分流富余人员的意见》(国经贸企[1995]184号)的精神，对分离 思想工作，注意维护职工的合法权益，妥善处理好实践中遇到的难点问题；要加强宣传舆论工作，注意营造良好的改革氛围，促进国有企业分离办社会职能目标 ...
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机构对土地使用权进行评估，土地使用权处置所得收益，可全额返还企业，用于安置企业职工。二、国有企业自愿将富余土地或利用不合理的土地使用权交政府依法出让的 ，都必须先依法办理出让手续，五年内可免交土地使用权出让金或年租金。六、国有企业以划拨土地使用权抵押的必须先依法办理出让手续，五年内免交土地使用权出让金 ...
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土地资产价值。三是合理分配收益原则。发挥土地资产效益，优化资产结构，帮助国有企业增资减债和职工安置。四是规范管理原则。按照《公司法》要求，规范国有 垄断的行业、提供重要公共产品和服务的行业，以及支柱产业和高新技术产业中重要骨干企业所使用划拨土地，主要采用国家作价出资（入股）方式处置，其划拨土地使用权应 ...
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省再就业服务中心按培训合格的人数向培训机构支付相应的培训费用。（三）下岗职工的再就业率原则上应达到３５％以上，具体由省劳动和社会保障厅会同省财政厅每 财政部门按季及时将再就业补助经费划拨到劳动保障部门的再就业服务机构开设的“国有企业下岗职工再就业补助资金专户”，由再就业服务机构按规定使用。（三）省级再 ...
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１９９８］１０号）精神及有关法律和政策规定，现提出如下意见：一、处理国有企业下岗职工出中心问题，要以“三个代表”重要思想为指导，以国家法律、法规和 加强劳动合同管理，规范各类用人单位的用工行为。用人单位无论以何种方式招聘下岗职工，均应依法签订劳动合同，并缴纳各项社会保险费用。劳动保障执法监察机构对用人 ...
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自治区人民政府各部门、各直属机构：根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于自治区国有企业下岗职工协议期满出再就业服务中心有关问题的意见》（新党办［２００１］ 的基本生活保障费来源渠道不变。五、滞留中心的期限。协议期满的下岗职工，滞留中心的期限依据其协议期满时本人应领取的经济补偿金金额确定，即以 ...
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和企业实际完成情况增减经营者工资收入倍数。即：国有资产保值增值达到优秀值的经营者工资收入增加本企业职工平均工资的１倍，达到良好值的增加０．６倍，达到 同意的，其经营者工资收入要扣除已在原单位领取的工资；未经批准的不得在企业领取经营者工资收入。一经发现要通报批评，其经营者工资收入予以追回。四、各级财政 ...
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企业的应由外派专职董事负责。（十二）增强集团公司对子公司的宏观控制力。国有企业集团要行使对子公司的重大经营决策权、经营管理者选择权、资产收益权，强化对子公司 及时向党委会通报重大决策的执行情况。（十六）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，发挥工会和职代会在民主决策、民主管理、民主监督 ...
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存在的偏差。要理直气壮地提倡共产主义奉献精神，不断端正世界观、人生观和价值观，引导企业领导人员树立起拒腐防变的思想道德防线。（二）认真落实党风廉政建设责任制。要 监督管理体制。（三）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，加强基层民主监督。国有企业、集体企业以及国家和集体控股的 ...
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