条例的实施情况进行监督、检查。第二章最低工资的确定与公布第五条最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。但是，下列各项不得作为最低工资 费用标准乘以赡养人口系数，并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。最低工资应当每年调整一次（具体计算方法见附件）。第九条最低工资由市劳动行政部门会同 ...
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数字准确、项目完整、手续完备、资料可靠、文字清晰简明。在会计年度内，会计处理方法必须一致，不得变动。需变动时，应事先报经主管部门批准，于次年初执行。第 并可处违法违纪资金３０％以下罚款；对责任者给予行政处分，可处以本人三个月以下基本工资的罚款。（一）违反本规定第三章关于会计核算规定，给国家造成经济损失 ...
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收取标准应根据当地经济状况确定，以乡为单位，以国家统计局批准农业部制定的农村经济收益分配统计报表和计算方法统计的数字为依据，最高不得超过上年农民人均纯收入 。7、其他以本乡集体经济组织和农民为受益对象、对本乡发展十分急需和必要的民办公助事业。第九条 乡统筹费必须专款专用，不得改变其集体资金性质和用途， ...
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条例的实施情况进行监督、检查。第二章 最低工资的确定与公布第五条 最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。但是，下列各项不得作为最低 费用标准乘以赡养人口系数，并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。最低工资应当每年调整一次(具体计算方法见附件)。第九条 最低工资由市劳动行政部门会同 ...
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常住户口公民到国外或者港澳台地区工作、旅游、探亲、留学期间生育的子女，回内地定居的，应当计算为家庭子女数。第三章节育措施第十三条符合生育规定 的区、县级市党政主要领导、分管计划生育工作领导和计划生育行政部门的领导，发给不低于本人三个月基本工资的奖励金。?机关、团体、企业、事业单位连续三年计划生育工作 ...
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作为工资组成部分。徐xx的年终奖及第十三月工资均不应计入年休假工资基数。故世纪维他公司应向徐xx支付的未休年休假工资为22692.41 元。[计算方法：（1600+2554+3214+1772）/21.75*27*200%=22692.41]一审法院于2011年6月27日判决：北京世纪维他生物技术 ...
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收据复印件，证明培训费不应该是原告支付。4、节假日加班的计算，证明被告应支付给原告的加班费。5、给保安公司的报告，证明原告提出要求被告补发工资。6、劳动 ，原告在本院审理过程中表示，其在2008年8月13日之前的基本工资被告已支付。本院认为，本案的争议焦点集中在以下两个方面：1、关于原告方所交的培训 ...
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。 虽然平时说好每月25号发工资，基本都拖一周左右，但除了没加班费，基本工资还是发。到2013年5月10号左右，老板开始找我茬，到错找我 所以没有提出要求，但直至今天，我依然没有收到该公司欠我的工资。 按照正规的工资计算方法，欠我的5月份工资应该是10000/22.5*6=2666元。即便按他们之前不 ...
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手续，给原告造成了损失，被告应当向原告承担相应的民事责任。被告对原告提交的社保费缴纳比例及计算方法无异议，依照《郑州市企业职工养老保险条例》 日向金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，后又不服仲裁委裁决我公司支付其1482元的裁决结果，于11月l8日向郑州市金水区人民法院提起诉讼。郑州市金水区人民法院作出判决 ...
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的请求，由于年度奖金属于企业根据、企业盈亏情况、员工表现等情况而发放，并非员工的基本工资，企业有权根据企业盈利状况、员工表现等决定只对部分员工发放年度奖金。 ISO质量管理认证企业具有完善文件制定管理制度，如编号、签发、收件制度，但上述的计酬方法已违背华星饲料厂文件制度，且该文件无签发人，当年实行的是 ...
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