牧野路与向阳路交叉口南80米路东。委托代理人王冬菊，女，该公司员工。委托代理人陈东方，男，该公司员工。原告范影、马常伟、马瑞、马广民诉 武承担赔偿责任的８０％即58705.91元。被告郑振武已付给原告41000元，应再支付给原告赔偿款17705.91元。故依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、 ...
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ｘ号。法定代表人陈ｘ，总经理。委托代理人李ｘｘ，男，被告员工。委托代理人夏ｘ，女，被告员工。原告潘ｘ诉被告ｘｘ（中国）电器销售有限公司（以下简称ｘｘ 休假工资计算基数，于法有据，本院予以采信。被告应支付原告上述期间未休年休假工资7117.66元。当事人有权处分自己的民事权利和诉讼权利，原告撤回有关社会 ...
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标准应以城镇居民的各项标准计算。第九组证据:1、原告徐霞的工资证明1份；2、1500元的交通费、住宿费票据。此据证明原告误工损失 %赔偿责任比例应赔偿原告100176.67元（310353.33元-110000元）×50%，由于已支付18500元，应再赔偿81676.67元；被告运通公司、李喜臣应对王 ...
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，当然也包括人资成本。企业对人浮于事的状况越来越缺乏忍耐，想方设法清退人员。但是解雇员工要有严重违纪等法定情形才可以，结果很多企业就歪招迭出，调岗位、 支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 按照《劳动合同法实施条例》规定， ...
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到800元。工作时间为周一到周六早8:00至晚18:00，公司安排午餐，要求员工在公司就餐。2008年1月10日原告在出差途中发生交通事故，经医院诊断为左 计算，没有依据。现被告同意按月工资700元支付原告工资，本院予以采信。关于原告诉讼请求第一项中的工资，依据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期间， ...
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2008年8月诉至济源市劳动争议仲裁委员会，要求与被上诉人解除劳动关系，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的， 双方已中止了劳动关系，之后，张丽应按自动离职处理，单位不应再支付其工资。石晶光电济源分公司不服判决，上诉称：1、一审在认定事实方面有误， ...
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安国，董事长。委托代理人李伟，该公司员工。委托代理人郑艳东，河南凌峰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）张玉琴，女，36岁。被上诉人（原审原告）段振 与一审法院查明的事实相同。 本院认为，六被上诉人依据《工伤保险条例》要求河南豫光金铅股份有限公司支付其相应的工伤待遇，河南豫光金铅股份有限公司上诉称六 ...
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之2(3)。 负责人董世盈，总经理。 委托代理人赖志强、杨展英，该公司员工。 被上诉人(原审被告)佛山市顺德区利来丰印染有限公司(以下简称“利来丰公司”)，住所地： 公司拖欠工人工资案时，被告汤徐、汤标确认其自己承包经营利来丰公司，表示曾交100万元给利来丰公司。反诉原告邓焕江因本次交通事故支付了汽车 ...
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。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人作为上诉人的员工，在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，且经佛山市三水区劳动和 本院对上诉人该项主张不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条规定，上诉人应向被上诉人支付停工留薪期工资。停工留薪期按照医疗终结期确定。被上诉人因 ...
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上诉人有权要求加班费，按照劳动法规定，休息日加班的，用人单位按平时工资的二倍支付加班费，上诉人共加班38天，故加班费为3300÷20.92×38×2=11988 同时，也应维护企业的合法权益，上诉人公司依法律规定及公司规章制度对员工作出合法合理的处理，理应得到支持。请求二审法院：撤销一审判决，改判上诉 ...
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