工会组织具备民法通则规定的法人条件的，经上一级总工会确认后，具有社团法人资格，其工会主席是法定代表人。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 工会主席 权提出意见，单位行政方面应当重新研究，依法处理。第十条 企业、事业单位工会工作者因依法履行职责，维护职工合法权益，而受到不公正待遇时，主管部门和上级工会 ...
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推举的代表与企业代表平等协商。协商代表一经产生必须履行其职责。第十一条 企业应当保证协商代表履行职责必要的工作时间。协商代表担任代表期间除个人严重过失 代表应认真研究和处理。第二十六条 企业法定代表人和企业工会主席应当定期向职工代表大会或全体职工报告集体合同的履行情况。第四章 集体合同争议的处理第二十 ...
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，能坚持正常工作；(五)特殊岗位职业要符合国家对执业资格的要求；(六)聘用岗位职责要求的其它条件。第九条 聘用的基本程序：(一) 事业单位根据岗位的需要， 同意，并在30日内办理合同解除手续：(一)在试用期内的；(二)用人单位不履行聘用合同或违反国家有关政策规定侵害受聘人合法权益的；(三)符合国家有关 ...
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价位。 五、工资集体协商的代表(一)工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表。未建立工会的企业由职工民主推举代表，并得到半数以上职工的同意 方人员对工资集体协商有关问题的质询，同时，应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并负有保守企业商业秘密的责任。协商代表任何一方不得采取过激、威胁、 ...
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作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求劳动保障行政部门或者当地人民政府依法作出处理：(一)拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；(二)克扣、 申请劳动争议仲裁；属于人民法院受案范围的，可以依法提起诉讼：(一)工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动 ...
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管理职责的部门和工会应当维护从业人员依法享有的安全生产权利，及时制止生产经营单位侵害从业人员安全生产权利的行为。第二十二条 生产经营单位从业人员应当履行 下列情形之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)对不符合法定条件的生产经营单位予以批准、许可、颁发证照、验收通过的；(二)对 ...
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向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求劳动保障行政部门或者当地人民政府依法作出处理：（一）拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；（二 申请劳动争议仲裁；属于人民法院受案范围的，可以依法提起诉讼：（一）工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同 ...
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。兼职仲裁员由仲裁委员会在劳动、人事、经济综合管理等部门和地方总工会、行业工会的工作人员以及专家、学者、律师中聘任，并报所在单位备案。仲裁委员会成员 五十三条当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第五十四条仲裁庭处理 ...
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、经贸、计生、卫生、住房、农业、司法、教育、监察、审计、统计、物价、工会等有关部门按各自的职责范围负责居民最低生活保障的有关工作。镇人民政府（街道办事处）和村（居）民 实际生活水平高于一般家庭生活水平的。（十四）有法定赡养人、扶养人或抚养人，且有赡（扶、抚）养能力而未履行赡（扶、抚）养义务的。（十五） ...
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当事人可以直接向有管辖权的人民法院起诉。９．对仲裁机构作出的仲裁裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，人民法院应依法予以执行。依据 第六条的规定确认。４７．技术合同法实施条例第四条所称的“本岗位的职责”，是指根据单位的规定，职工所在岗位的工作任务和责任范围。如果职工在 ...
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