元/天，工伤待遇计算时不应按娄底市职工月平均工资1746元计算，同时被告受伤住院期间，原告公司承担了全额医疗费用，并派专人进行陪护及支付车旅费 元、停工留新期工资12375元，住院伙食补助费682.5元，护理费1600元，工伤鉴定费及档案保管费611元，合计69268.5元，另外请法院酌情判处营养费及 ...
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。由此确定被告的一次性伤残就业补助金为1594元/月×15个月=23910元，一次性伤残医疗补助金为1594元/月×15个月=23910元。3、停工留薪期工资，根据 康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， ...
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；3、原告郭胜利的诉请无任何法律依据；3、原告郭胜利要求赔偿各项费用均无事实及法律依据，应依法驳回原告郭胜利的诉讼请求。根据原、 费或因工残废补助费38649元；二、双方解除劳动关系，被告支付原告一次性伤残补助金5400元、一次性工伤医疗补助金16884元、一次性伤残就业补助金50652元；三、被告 ...
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驳回了熊某的上诉，维持原判。 案例评析 本案是一起典型的外来从业人员因工伤保险待遇与用人单位发生的劳动争议，根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用，由相关保险公司一次性支付，不再享受工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工伤复 发待遇。因此，在本案 ...
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发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 （二）合肥劳动工伤住院伙食补助费 1、前提：住院期间。 2、标准 【合肥市2009年全部职工年平均工资33331元，月平均工资2778元】。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分 ...
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发给伙食补助费。第十四条 工伤人员经工伤医疗机构建议，转往外地治疗或者配置辅助器具的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金参照省级机关事业单位 与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准分别为终止劳动关系时18 ...
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驳回了熊某的上诉，维持原判。 案例评析 本案是一起典型的外来从业人员因工伤保险待遇与用人单位发生的劳动争议，根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》 补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用，由相关保险公司一次性支付，不再享受工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工伤复发待遇。因此，在本案中 ...
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会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 “任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。” 工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。” 十三、第三十三条改为第三十五条，第一款 ...
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公司应按照玖级工伤盼相关法律规定支付郭四创的相关赔偿费用，其中应当包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业 的劳动关系。二、郑州鑫亮液压汽配销售有限公司于本判决生效后十日内支付郭四创工资566. 67元、停工留薪工资7283. 33元、经济补偿金750元、 ...
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，故原告的病历资料显示的是被告方职工李永刚的名字。期间的医疗费用均由被告方支付。次日，原告被转至洛阳正骨医院住院治疗，入院时仍是以 ，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省 ...
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