双星砖厂自裁决之日起解除劳动关系和工伤保险关系,并由双星砖厂于裁定书生效之日起30日内一次性支付李金全住院期间垫付医疗费10710.97元、护理费1440元、 为70元的请求依法予以支持,根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,月平均工作日为20.83 ...
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11月11日信阳市劳动能力鉴定委员会认定原告伤残等级为6级,原、被告因工伤保险待遇问题发生争议,原告向平桥区劳动争议仲裁委员会申诉,该委因被告在 规定判决被上诉人承担上诉人的医疗、住院伙食补助、交通、住宿、停工留薪期间工资等费用适当。上诉人原审要求的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金,因 ...
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级伤残,前后住院46天后出院。根据国家和重庆有关工伤的规定,原告提出解除双方的劳动关系,享受下列工伤待遇:1、停工留薪期工资和劳动能力鉴定期间的生活津贴 庭审质证,足以认定。本院认为,劳动者的合法权益受法律保护。关于原告的月平均工资问题。本院认为,用人单位应就劳动者的工资负举证义务。庭审中,被告举示了 ...
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本院不予采信。因原告张XX的医疗费、住院期间伙食补助费和住院期间的护理费被告XX食品厂已支付,故本院不再审理。《工伤保险条例》第三十一条规定:“ 务工的农民工的退休年龄,且根据原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发[1995]309号)第四条规定:“农村劳动者不适用劳动法。 ...
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住院治疗8天,被诊断为左尺尺骨骨折。被告住院期间的医药费8355元已由原告支付,门诊治疗的医药费3782元由被告垫付。2010年5月5日, 判决发生法律效力之日起十日内支付被告梁某一次性伤残补助金13702.4元、工伤医疗补助金9450.32元、伤残就业补助金9450.32元、停工留薪期工资4282元 ...
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,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。质证要点1、要求受害人提供其受伤治疗 1、护理的必要性、护理期限、护理人数都应有医疗机构或鉴定机构的明确意见,住院期间不能认定为当然的护理期限。医院出具的证明明显与事实、病情不符的, ...
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,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 质证要点 1、要求受害人提供其受伤治疗 、护理的必要性、护理期限、护理人数都应有医疗机构或鉴定机构的明确意见,住院期间不能认定为当然的护理期限。医院出具的证明明显与事实、病情不符的 ...
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责任若干问题的解释》第八条、第十条、民事诉讼法第一百二十八条之规定,判决如下:句容市诚信空调器销售有限责任公司赔偿巫巧林误工费、护理费、住院伙食 保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 二、工伤认定和劳动能力鉴定的 ...
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。住院治疗期间,公司已经支付全部的医疗费用及相应的住院及出院护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、鉴定费等费用。但张某要求公司依法为自己申报工伤,公司却 确认再延长停工留薪期3个月。 鉴定结论作出后,张某与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果,王科律师作为张某的代理律师依法向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉斯公司支付范某一次性工伤医疗补助金120419元。巴拉斯 拉斯公司。鼎诚公司的主要责任是为企业介绍劳动人员,代为缴纳劳动者一定费用。巴拉斯公司只缴纳给鼎诚公司每人每月60元,不足以支付公司的成本 ...
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