设立的社会保险经办机构，具有为构成工伤的职工落实工伤保险待遇的法定职责和义务。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一、二 人未在法定期限内提供证据，应当承担败诉的责任；二、环卫所为所有职工均办理了工伤保险，上诉人逾期提供的2006年环卫所参保人员名单不完整。请求二审 ...
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劳动关系主体。而劳动者应年满十六周岁。如果用人单位招用了未满十六周岁的未成年人，那么该未成年人与用人单位间就不能形成劳动关系。若在工作中受伤 途中受到机动车事故伤害时，无论受到伤害的职工在事故中是否承担责任，依法都应当认定为工伤。 (四)关于工伤认定申请时限的审查问题 职工发生事故伤害，所在单位应当自 ...
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，对于办理好人身损害赔偿案件，有效化解社会矛盾，促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。 【关键词】:人身损害赔偿 雇用关系 适用法律困难 送达困难 执行困难 一、雇用 个人雇工因其不可能参加工伤保险，故作工伤认定就失去了实际意义。 2、责任形式问题。对于个人雇工引起的人身损害赔偿案件的处理，普遍地做法是 ...
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本”，实施扩大就业工程，全面落实就业优先战略，进一步强化政府促进就业的责任，建立健全促进就业的长效机制，解决好“十二五”期间我市城镇新增45万就业人口、 救助制度，为弱势群体提供收费低廉的医疗服务，解决困难企业职工和关闭破产企业退休人员的医疗保险费来源问题。提高工伤保险的一次性工亡补助金，使之达到全国 ...
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方案报省政府批准后执行。中央财政和省财政补助资金根据各地企业老工伤人员情况、基金结余情况、老工伤问题解决情况和财力水平等因素合理分配。（三）严格执行相关政策， 要加强督导；对未按时完成工作任务的要予以通报批评；对有挤占、挪用、贪污等违纪违法行为的要按照国家有关法律法规严肃查处，并追究相关责任人的责任。...
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以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，赔偿权利人在获得工伤保险赔偿以后，仍有权请求第三人承担赔偿责任。现原告杨文伟要求被告宝二 其母生活费1万元合情合理，予以支持。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：“自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求 ...
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起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 原告各项财产损失共计289 215元×30%=86 764.5元。另外，结合本案事故发生的情况、被告张树涛过错程度等因素，本院酌定精神损害抚慰金30 000元 ...
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的当事人负有举证责任。? 3、对《劳动法》应当增加仲裁时效和诉讼时效中止、中断、延长规定的建议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 工伤认定结论不服，可以通过申请行政复议和行政诉讼来解决，如果仍然未做出职工构成工伤的认定，则法院应以证据不足为由驳回其诉讼请求；特殊情况下，即 ...
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医疗费等相关费用，原告已从第三人处获得赔偿，则不应要求被告再次承担由第三人已承担过的责任。由于(2009)彬民初字第00280号民事判决书已对原告的误工费 )行他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其近亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》明确肯定了当事人可以获得双重赔偿。 二 ...
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医疗费等相关费用，原告已从第三人处获得赔偿，则不应要求被告再次承担由第三人已承担过的责任。由于(2009)彬民初字第00280号民事判决书已对原告的误工费 )行他字第12号《关于因第三人造成工伤的职工或其近亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》明确肯定了当事人可以获得双重赔偿。 二 ...
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