年6月22日的全国民事审判工作会议纪要（会议讨论稿）第51条对此采取的是分段计算的观点，即规定：“对夫妻一方因企业改制等原因获得的“工龄买断款”，可以参照 赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的 ...
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在用人单位安排或组织的政治思想教育活动、学习考察、工作交流及文体活动中发生伤亡事故的，应视为工作原因。但不包括用人单位组织观光、旅游、休假等活动 行政部门不再进行调查核实。第四十条职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。“因工外出期间”是指职工受单位指派出差外地或 ...
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上班时间遭人蓄意伤害却得不到工伤认定；因“公”与因“工”又该作如何划分？笔者认为，可对“履行职责”作扩大理解，在正常生产工作中遭受的不法侵害导致的人身伤 私的，可先按照疾病和非因工负伤、死亡待遇处理，待伤害原因确定后，再按有关规定进行工伤认定。笔者以为，从保护劳动者角度出发，此规定对受伤害的弱势劳动者 ...
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的 及时申报工伤所应承担的责任，但该条及《工伤保险条例》中其他条文没有规定个人未在法定时限内申请工伤认定的应该承担什么样的责任，更没有说个人应该自负有关费用 ...
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上班时间遭人蓄意伤害却得不到工伤认定；因“公”与因“工”又该作如何划分？笔者认为，可对“履行职责”作扩大理解，在正常生产工作中遭受的不法侵害导致的人身伤 私的，可先按照疾病和非因工负伤、死亡待遇处理，待伤害原因确定后，再按有关规定进行工伤认定。笔者以为，从保护劳动者角度出发，此规定对受伤害的弱势劳动者 ...
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。被上诉人(原审原告)孙立兴，男，1948年6月29日出生，汉族，天津市中力防雷技术有限公司职工，住址天津市南开区保山道保山北里5-1-309。委托代理人王 、工作地点，因工作原因受伤正确。原审第三人中力公司未提交书面诉讼意见，其在二审庭审中述称：上诉人所做(2004)0001号《工伤认定决定书》适用 ...
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公司实行末位淘汰制，孙立兴事发前已被淘汰。但因其原从事本公司的销售工作，还有收回剩余货款的义务，所以才偶尔回公司打电话。事发时，孙立兴已不属于 是否属于其“工作场所”？二是孙立兴是否“因工作原因”摔伤？三是孙立兴工作过程中不够谨慎的过失是否影响工伤认定？一、关于孙立兴摔伤地点是否属于其“工作场所”问题 ...
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条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的 区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动 ...
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法规、部门规章，可以作为本案的定案依据适用。依据上述有效证据和当事人的合理陈述，可以认定以下案件事实：2010年8月12日，第三人薛占涛和他人抬着汁子包 十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。本案中，第三人薛占涛系 原告山河 ...
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着，烧伤了自己。所以刘坚强是在下班后，在非工作期间私自弄酒精燃烧烧伤自己，与其工作内容无任何关系。2、被告适用法律法规错误，导致错误的结论。刘坚强的烧伤不 四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。本案中，第三人刘坚强系原告明旭 ...
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