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负担90%,个人负担10%。职工个人全年负担的医药费总额超过企业人平一个月的标准工资(年平均值)时,其超过部分由企业负担(退休职工在营业外项下列支)。 的企业,应同医疗单位签订《医疗管理协议书》。共同遵守,严格执行,合理使用医疗费。第十条外商投资企业、集体所有制企业可参照本办法执行。第十一条本办法由市 ...
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组织用人单位与劳动者直接签订劳动合同制;3.对解除合同的劳动合同制工人实施管理教育,组织他们进行转业技术训练,并按照“三结合”的就业方针,逐步加以安置; ,按劳分配,奖优罚劣。根据劳动合同制的特点,劳动合同制工人的工资水平应适当高于同工种的固定工。其具体办法是:1.劳动合同制工人的初期待遇:对从事技术 ...
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辞退、开除、除名的职工。试用期内退回人员,不按待业职工管理,不享受待业保险待遇。第三条本办法适用于本市行政区域内集体所有制企业(以下简称企业),民政福利企业 “以支定收,略有结余”的原则筹集,具体来源包括:(一)企业按全部职工工资总额2%缴纳职工待业保险基金,计入成本,税前列支。(二)职工待业保险基金 ...
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已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发 、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇,具体办法是:对参加了一九八五年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄 ...
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对尚未到退休年龄的职工,用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法,使该职工提前退休,以后该职工的任何事情均与单位无关的一种行为。该 或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补偿费属夫妻共同财产。买断工龄款与工资等具有相似之处,与养老保险金、破产安置补偿费等性质相同,因此,买断 ...
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东莞市人民政府令第53号《东莞市全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退办法》已经市人民政府同意,现予发布。市长黎桂康二00二年五月九日东莞市全民 发给本人当月基本工资的65%;工作满10年(含10年)以上的,发给本人当月工资的75%。辞退费由被辞退人原所在单位在收到《辞退证明书》的下月起开始 ...
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的,经本人申请,企业批准可以实行厂内退养。第五条企业主管部门应当发挥行业管理的优势,把深化企业产权制度改革、优化资本结构、盘活企业资产与优化劳动力配置、 视为工龄,与其以前的工龄合并计算。待职工达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续,享受养老保险待遇。第十四条依照本办法兴办的独立核算企业安置的 ...
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失业保险缴费基数;未参加养老保险无法核定缴费基数的,按照当地上年同行业在岗职工平均工资核定缴费基数。缴费单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第六条失业 追究刑事责任。第七章附则第四十三条本办法所称下列用语的含义是:社会团体是指纳入各级机构编制管理或者依法在民政部门登记注册的社会团体专职机构。 ...
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改革试点工作人员退休审批表》(表式附后),报所在区(县)劳动和社会保障行政管理部门审批,社会保险经办机构根据审批结果拨付基本养老金。 九、试点遗留问题的解决办法 统筹的机关事业单位调入试点单位,以调入后第一个月工资做为缴费工资基数,从《暂行办法》和本通知实施之月起分段补缴个人基本养老保险费。(五)职工 ...
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有缴费记载的,其缴费年限与按本办法参加养老保险后的缴费年限合并计算,其1992年10月以前符合国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限。第十二条 的部分(包括大病统筹2000元以下部分,不包括自费、个人负担部分),由社会保险基金管理机构视被保险人连续缴费情况按比例支付,被保险人连续缴费每增加一年,大病医疗 ...
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