经济、稳定政权，政府会通过各种方式提高社会福利以缓和社会矛盾，维护劳动者的各项权益进而提高劳动生产率。政府会通过各种管制措施强化国家安全体系，以保障社会的 大，也使目前我国的阶层固化问题日趋严重，各社会阶层与各行业之间的矛盾冲突日益显现。 三、完善我国公用企业价格管制制度的建议 我国目前的公用企业价格 ...
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的问题对策 减刑是刑罚执行制度的一个重要组成部分。减刑工作开展的好坏，不仅关系到监狱部门的工作，而且还涉及到我国执行制度的法制建设问题；不仅关系到现实的 适度放宽。未成年犯认罪服法，遵守罪犯改造行为规范，积极参与学习，完成一定劳动任务的，即可以视为确有悔罪表现予以减刑，其减刑幅度可以适当放宽，间隔时间 ...
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自然人立法体系上似更为合理，法律适用上更为方便。 ２．与我国《民法通则》相比，除没有规定监护制度外，也没有规定个体工商户、农村承包经营户以及个人合伙。理 利益的行为、零用钱条款、经许可实施的营业活动、订立劳动合同及请求支付劳动报酬以及日常生活中的定型化消费行为等。同时，对于精神病人或痴呆症患者被宣告为 ...
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】不履行；可能性程度；界分；衔接 【写作年份】2010年 【正文】 1990年代以来，我国学者即着手预期违约制度的研究，并致力于梳理其与不安抗辩制度 提供保护。 另一方面，既然预期违约制度的侧重点是若债务人将来确定不履行，债权人可于期前解除合同并请求违约救济，而不安抗辩制度的侧重点是若债务人方面发生 ...
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的性别歧视,特别是针对女性的歧视,保证广大人民群众的就业权利和经济利益,是我国当政者和立法者面临的又一问题,它需要政府和社会各界的广泛关注,而从法律 法理上并无障碍。因为,所谓劳动争议就是一劳动者与用人单位订立书面劳动合同或建立事实劳动关系为基本前提而产生的争议。对于劳动争议能否包括就业争议,我们认为 ...
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要件。由于雇用为诺成性、不要式契约，故实践中，当事人间订立书面雇用合同的甚少。判断是否雇用关系，应从实质要件来考察。第一、雇主资格要求 军、徐珀．目前办理人身损害赔偿案件存在的问题及对策．中国法院网湖南频道． 2010. 6. [3] 王全兴／编．劳动法学．高等教育出版社．2004.1.1 [4]何宁 ...
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对体育领域硬法软化现象持肯定意见的学者认为：为了解决传统公法过硬或者冷酷无情的问题应该全面推进硬法软化。改革开放以来，我国体育事业取得了巨大成就，人们逐渐 在体育法制实践中，软法常常被当做解决某个特定问题的便捷工具，制度安排容易出现短视的问题。而对于实质理性高于形式理性的问题，则主要归过于软法的创制 ...
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共同财产制。夫妻共同财产制包括一般共同制、动产及所得共同制、劳动所得共同制等诸种样态。在我国，夫妻共同财产制，专指法定夫妻婚后所得共同制，在这种 只限于夫妻之间，可能会涉及到夫妻以外利害关系人的利益问题，由此也引发了与其他法律规定的冲突。 三、 公信制度的适用 所谓公信，是指一旦当事人变更物权时依据 ...
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多久应当将口头遗嘱内容制作成书面遗嘱我国继承法暂无规定，这有待于继承法的修改中体现。 前述条件只是解决了遗嘱合法有效的问题，那么是否只要遗嘱合法有效都应该 支付的供养费用。 的问题。 继承是指自然人死亡后，由法律规定的一定范围内的人或遗嘱指定的人依法取得死者留下的个人合法财产的法律制度。包括法定继承、 ...
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被大打折扣,甚至形同虚设。 4 对劳务派遣法律制度的完善建议 综合上述分析,中国劳务派遣制度的诸多缺陷,其与中国劳动立法的宗旨极不协调,急需在以下几个方面亟待 或者被派遣劳动者在劳动过程中过失致他人损害,两个雇主对其共同管理下的被派遣劳动者的侵权行为应当连带承担责任。此外,两个雇主在派遣合同中违反法定 ...
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