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招聘的时候说让在南京工作,现在南京的业务不景气,今天圳总部打电话跟说让自动离职现在还在试用期(本来试用期是三个现在改为6个 而且这个协议)!如果不自动离职 公司就会把派到一个偏远的城市,这样如果不去就可以解雇!请问现在有什么途径可以和公司协商!...
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2008年91号回来上班,也未签订任何劳动合同。到2009年1与外地的一家劳务公司签订劳动合同,以后每一年都与这家劳务公司签订劳务合同, 每年给一个的工资,这家劳务公司说自己辞职不支付这个费用,单位也不负责2009年以前的任何赔偿,41号离职的时候单位说年底之前向上级单位反映的 ...
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2008年91号回来上班,也未签订任何劳动合同。到2009年1与外地的一家劳务公司签订劳动合同,以后每一年都与这家劳务公司签订劳务合同, 每年给一个的工资,这家劳务公司说自己辞职不支付这个费用,单位也不负责2009年以前的任何赔偿,41号离职的时候单位说年底之前向上级单位反映的 ...
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离职公司一直以各种理由拖延不结清的提成,现在又说从下半年开始提成降低,和结提成按照降低后的这个算。但是是上半年离职的,而且也并没有看见下文降低提成。原公司现在还在拖延的提成不想结清,已经五个,而且离职之前公司是签有尚欠多少提成未结清的。现在该怎么做?...
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从2013年3分开始接手这个工作,到今天的828号,经理突然早上告诉,新招一个生产助理,她的工作涵盖的工作内容,所以的职位可以 到一线去,不接受,直接写辞职,经理批复离职日期是2013年831日。从他通知离职只有四天,请问这样的情况可以要求赔偿么?企业算违反劳动法么? ...
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你好,想咨询一下,我们因为公司没有签劳动合同,没有购买社保等问题,在劳动部门将公司投诉,当天在监察大队的调解下我们几人提出离职,投诉也立案, 都已经过一个星期,监察大队告诉我们再等一个星期,要是这个星期过,还没有答案,我们应该怎么办?后期赔偿金要930号才给,工资都不肯发给我们,那么后期公司 ...
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员工离职工资是否应当在三个工作日内一次性结清?公司发放工资为每月18号,假如现在这个24号离职,公司制度为下个再发放此月工资,请问这样合法吗?...
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一份给补助不加保险的协议,现在公司要换人,82日发来2张离职证明(协议内容很简单,就是签后双方没有任何劳动纠纷。)现在该怎么办? 公司签订的合同 北京公司性质差不多是IT外包 那这个情况属于被公司劳务派遣到上海公司工作吗? 真心想找个好律师能帮代理处理此事 在此谢谢所有回答的律师! ...
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你好,律师们,两年前在一家工作上班,不到10天就自动离职,现在工司才找,说要办理离职手续,说这个20号有工资发给,但今天打电话去问时,他们说总公司已经发信涵给想问一下是否要承担什么法律责任,公司会不会真的发工资给,还是想追究什么责任?...
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查工资发现6月份已经没有发工资,现在公司的答复是的假期只准到6月份,提出要离职或停薪留职,的合同是从2011年4至2014年4,2013年 在发病前半年经常加班,有几次近20小时,加班也没有加班费只有调休,请问这个是不是可以要求补偿 4.公司要辞职,是不是需要进行经济补偿及医疗补助?...
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