职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 政府规章（1）条第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法 ...
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都没有作出可操作性的规定，这些事项只要由行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章等规范性法律文件详细规定(下面就社会保险的法律规定弓用《劳动法》时不再 单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时 间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。我们认为，计算经济补偿金的 ...
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都没有作出可操作性的规定，这些事项只要由行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章等规范性法律文件详细规定（下面就社会保险的法律规定弓用《劳动法》时 本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时 间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。我们认为，计算经济补偿金的 ...
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单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金的标准，按《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定执行。用人单位已全额支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金给伤残职工的 额划入工伤保险基金，由工伤保险基金按规定的标准给付伤残津贴至工伤职工死亡。《厦门市职工工伤保险暂行规定》施行后、《条例》施行前，由工伤保险基金 ...
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与现行干部管理体制的衔接问题，加强对干部人事工作的综合管理。 《国家公务员暂行条例》规定的公务员管理机构是政府人事部门，而事实上，按照现行干部管理体制， 贯彻这一原则。公务员录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，机关内设机构领导职务可以实行竞争上岗，一部分岗位可以面向社会公开选拔。另外 ...
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第二十六条 前条休假日薪资及津贴照给，如工作需要加班时，应征得员工同意，并加倍发给薪资，国定假日如逢星期假日其补假与否依政府规定办理。第二十七条 员工连续 ，随时作严正的考核凡有特殊功过者，应随时报请奖惩。2．人事单位应将员工假勤奖惩随时记录，以为办理年度考核参考。（三）年度考核：其办法另订。第四十六 ...
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，报市政府批准后施行。? (五)工伤保险费的征缴由经办机构按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定执行。由经办机构负责为每个职工建立工伤保险缴费记录。用人 接受参保职工和社会各界的监督。 七、加强组织领导(三十九)各级政府要加强对工伤保险工作的组织领导，劳动和社会保障、财政、卫生、人事、安全生产 ...
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开办费 指新组建的建设单位，为保证工程正常进行，所必须购置的办公及生活设施、交通工具等，以及其它用于开办工作的费用。 开办费费用标准见表6。 表6开办费费用标准表(1997年) ┌──────┬────┬────┬────┬─────┬─────┐ │建设单位人数│20人以下│21～40人│41～ ...
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管理等办法１．抓好基础工作，继续清理整顿现行收费。在进一步清理整顿的基础上，陆续公布取消不合法、不合理的收费项目；将部分不体现政府行为 ，ＡＴＡ单证册收费８药品监管局药品检验费，麻醉药品、精神药物进出口许可证费，特殊化学品出口许可证费９劳动保障部主管部门集中收入１０国防科工委核应急准备基金１１中直机关 ...
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乳腺癌检查服务项目，加强项目管理，扩大农村妇女受益面。认真实施《山东省实施妇女权益保障法办法》和《济南市妇女权益保障若干规定》，用人单位每年安排本单位女职工进行一 。（7）县（市）区后备干部队伍中女干部比例不少于20%。党委、政府工作部门领导班子后备干部队伍中要有一定数量的女干部。（8）提高高等院校和 ...
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